信阳

​映象网讯（记者 吴彦飞 通讯员 张俊）为切实发挥好公益性岗位“以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫”的作用，激发贫困户勤劳致富的积极主动性，商城县汪桥镇人力资源和社会保障所大力开展公益性岗位专项整治活动，着重解决“人岗不匹配”的问题。

强化管理。公益性岗位实行分级管理，按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，用人单位负责公益性岗位从业人员的聘用和日常管理工作，具体负责明确公益性岗位从业人员的职责范围、工作标准、工作时间、工作报酬等日常工作，汪桥镇社保所对各村公益性工作岗位不定时开展档案材料核查、重点人员谈心谈话和工作岗位随机督导检查。

摸底排查。汪桥镇社保所和各村（居）成立专项整治核查小组，对全镇公益性岗位设置情况进行摸底排查，重点了解贫困户家庭成员外出务工情况、劳动力状况、年龄结构以及对公益性岗位的意见和建议。根据摸排结果，共同商讨2020年度公益性岗位的适当调整工作。

调整岗位。对已享受公益性岗位帮扶措施，对履职尽责不力的贫困户及时约谈提醒，督促其履职尽责；对不能很好履行公益性岗位职责的贫困户，终止其用工协议，并把空缺岗位落实到有就业需求且能胜任本职工作的贫困户家中。

通过排查整顿，按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，规范了用人机制、岗位标准、补贴管理，让相关人员知责明责尽责，进一步强化了公益性岗位过程管理精准、规范、有序。

 (映象网信阳新闻热线:0376-6880376，投稿邮箱：yxxy2013@126.com。 映象网“大象陪办”电话180 0371 9699)