信阳

​映象网讯（记者 吴彦飞 通讯员 陈磊）近年来，商城县全面加强党对社区工作的领导，采取选任、培训、激励等举措加强街道社区干部队伍建设，提高社区治理服务水平。

精选人员 建好街道社区干部队伍

通过居民推荐、街道下派、购买服务等形式，建好社区干部队伍，解决部分社区存在的干部年龄偏大、人员较少、工作繁重等问题。城区21个社区都配齐了党支部、居委会干部，全部实行支书、主任“一肩挑”，推行社区党支部书记兼任居委会主任，确保2020年社区“两委”换届后，所有“两委”班子成员实现交叉任职，且班子成员中中专（高中）以上学历占50%以上，逐步实现社区干部年轻化、专业化。

强化培训 提升街道社区干部素能

该县县委组织部主动与赤城、鲇鱼山两个城市街道党工委对接，将社区“两委”干部教育培训工作纳入全县干部教育培训总体规划，每年组织集中培训不少于2次，有计划地对社区干部进行全面轮训，让每一位社区干部都掌握一定的社区工作知识与技能，具有从事基层党建、社区治理、居民服务、矛盾化解等方面工作的能力。今年以来，已选派6名社区支部书记参加全省社区支部书记示范培训班，有21名社区支部书记在县委党校进行集中轮训。

用好激励 增强街道社区干部活力

加大从优秀社区“两委”干部中定向考录乡镇公务员和事业单位人员力度，目前已有3名社区干部考入县直事业单位；积极探索在合理合规范围内，妥善解决基层社区干部身份问题，激发工作活力；积极推荐5名政治素质好、参政议政能力强的社区“两委”干部担任县乡两级党代表、人大代表和政协委员；在每年开展的“双争”活动中，名额适当向社区倾斜。2020年有2个社区党支部被县委表彰为“红旗村（社区）党支部”，受表彰党支部书记、主任每月奖励1000元，其他干部每月奖励700元。

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