信阳

​映象网讯(记者 吴彦飞 通讯员 陈锟  柯智勇)商城县坚持高标准、确保高质量，在“早” “严” “广”上下功夫，扎实推动村（社区）“两委”换届工作，为全面推进乡村振兴战略、奋力实现“两个更好”目标提供坚强组织保证。

提前谋划 在“早”字上下功夫

商城县做足、做细“选前功课”，压实党委主体责任，逐级召开动员会，成立县乡两级换届工作领导小组；由县处级领导同志带队，走遍所联系乡镇（街道）的村（社区），逐村分析研判，做到全面摸排“村村到”；各乡镇（处）党委书记走遍辖区各村组，推动形成层层抓换届的责任链条；及时印发《商城县村（社区）“两委”换届工作实施方案》《关于实施“墩苗计划”选派机关企事业单位优秀党员干部到村任职的工作方案》，向各村发放《村“两委”换届工作指导手册》。县乡两级对照资格条件和“负面清单”，对“两委”班子意向人选进行预审，做到关口前移。积极动员驻村工作队、驻村第一书记和党建指导员全程参与，全面掌握党员群众思想动态、可能影响换届选举的突出问题等。上石桥镇坚持问题导向，与108名村“两委”干部谈话谈心，重点了解村“两委”班子运行情况和班子成员的履职情况，下好研判“先手棋”；长竹园乡结合“头雁”提升、“雏鹰”培养工程，提前建立“一肩挑”人选库16人，后备力量人员库32人，换届提名人选库69人，为换届工作储备“源头活水”。

公正有序 在“严”字上下功夫

结合省委提出的“四有四带”“四好四强”等要求，对村党组织成员的年龄、学历、交叉任职比例等予以明确，并严格贯彻执行；建立候选人县级联审机制，联合县纪委监委、政法、信访、卫健等10个部门对376个村（社区）共1660余名意向人选进行汇总分析，严把“入口关”；严格执行“墩苗计划”方案，对需要下派干部的村进行统计，对有意向下派的干部，由县委组织部进行考察把关，坚持优中选优，严把“用人关”；县换届工作领导小组办公室编印下发各类规范性文档资料参考样例35项，确保换届选举工作法定程序不变通、规定动作不走样、应有环节不减少。12月17日，县委组织部召开全县村（社区）“两委”换届工作推进会，进一步要求各乡镇党委严明换届纪律和换届流程，确保换届工作高质量完成。

精心宣传 在“广”字上下功夫

通过网络、电视、广播等形式广泛宣传换届相关政策法规、“两委”人选资格条件以及高质量推行“一肩挑”、推动产业带头人进村“两委”班子的重大意义。要求各村（社区）在显著位置张贴“两委”人选资格条件、严肃换届纪律“九严禁、十不准”等，制作发放“一肩挑”五问五答宣传彩页，做好思想预热。选取村“两委”换届中违纪违法典型案例，利用主题党日集中学习，强化红线意识。丰集镇充分发挥各村大喇叭的作用，采取群众听得懂的语言，广泛宣传换届选举的重要意义、法规政策，同时对村庄发生的变化、脱贫攻坚成果等进行集中宣传，形成正面引导的强大声势；河凤桥乡利用微信群等方式，向在外务工人员发布换届政策和动态，动员在外务工人员回乡行使民主权利，扩大民意范围，同时在乡内街道悬挂条幅60余副，张贴换届选举宣传标语3000余条，为村“两委”换届营造风清气正的良好氛围。

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