信阳

映象网讯（记者 吴彦飞 通讯员 刘礼凯 ）就业，是重要的民生工程。脱贫攻坚，是必须打赢的一场重要战役。解决就业，是变“输血”型扶贫为“造血”型扶贫的重要方式。

陈启华

信阳市平桥区人社局深入贯彻落实中央、省、市、区关于推进贫困劳动力就业工作的重大决策部署，根据“六稳”、“六保”的工作要求，狠抓落实，紧扣决战决胜脱贫工作主题，坚守“稳存量，扩增量”的工作思路，深入推进脱贫攻坚工作。

如今，走在平桥区，总能看到有这么一群身着“平桥公益岗”服装的人在大街小巷里忙碌着，他们或保洁街道，或清理河道……他们曾都是建档立卡贫困户，现在都成为“工薪族”，在公益性扶贫岗位上实现了稳定就业和增收。

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截至2020年12月底，平桥区通过对16—60周岁的11313人进行逐一摸排，筛查出有就业能力和就业意愿的贫困劳动力7689人，已全部实现就业。城乡居民养老保险符合参保条件的建档立卡贫困劳动力9818人，已全部参保。在5月份全省脱贫攻坚交叉检查中，平桥区人社局在行业扶贫工作检查中排名全市第一，公益性岗位管理做法在全市进行推广。

据平桥区人社局脱贫攻坚办公室主任余春介绍，截至2020年12月底，平桥区公益性岗位在岗人数1060人，其中建档立卡贫困户926人，并全部录入“互联网+”系统，有效的保证了岗位人员身份的规范性。

家政服务员专业结业考试

“我们遵循‘有序开发、合理使用、科学管理、及时整改’的原则，对公益性岗位人员空岗、人员聘任条件是否合理、他人顶岗（替岗）、工资发放、考勤情况进行自查自纠。大大杜绝了定岗、替岗的现象，提高了公益性岗位的群体形象。”余春说道。

俗话说：授人以鱼，不如授人以渔。平桥区不仅有公益性岗位使贫困户增收，平桥区人社局还本着“以培训促进就业，以就业带动培训”的工作理念，大力开展职业技能提升培训。该局积极组织免费的技能培训，结合市场需求和劳动者意愿实施精准扶贫培训，开展以种养殖、道路养护、育婴保洁等常用的专业技能培训，实现有条件的贫困人员“应训尽训”。

学员之间互相交流学习

“我们开展了‘送技能下乡’活动。我们会根据贫困人员、农民工等重点群体培训需求，把技能培训送到贫困户家门口、送到田间地头，为贫困人员参加培训提供就近就地服务。”平桥区人社局劳动就业培训中心主任李同行说道。

“家门口免费学技能，家门口高薪就业，真的太感谢政府了。”陈启华感激的说道。

家住平桥区甘岸乡的陈启华对平桥区人社局的贴心帮扶深有感触。陈启华今年50多岁，以往只靠种地、打零工谋生。2019年平桥区人社局开展“送技能下乡”活动，陈启华乘上“东风”参加了培训班，学习了护理知识，拿到了资格证书，并被家政公司安排到客户家照顾老人。

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今年疫情进入常态化防控阶段后，她又通过第二次学习，掌握了更多专业知识。“现在我在一家医疗机构做护理员，月工资拿到5000多元，包吃包住不说，工作也都存下来，养老都不用愁了。”陈启华笑着说道。

陈启华只是众多参与培训后就业的一个缩影。“扶贫必先扶智，技能提升是脱贫攻坚的基础保障。”一直以来，平桥区人社局深入调研，由贫困户“点单”，培训机构“配菜”，开设适应乡镇生产生活需要的专业。为乡村振兴注入了新活力

截至12月，贫困劳动力共培训7689人，实现培训率100%的目标，其中使用技能培训人员636人。其中养老护理员55人，水产养殖4人，果木栽培与修剪4人，家政服务员25人，林木栽培473人，创业意识11人，花生高产栽培64人。

下一步，平桥区人社局将持续加大政策宣传力度，鼓励各类人员积极参加培训。

继续开展种植、养殖、养老护理员、家政服务员、保育员、烹饪等易于接受、便于就地就近就业的技能培训班、增强劳动力从业能力，促进农村劳动力就业创业，切实提升贫困户就业创业能力和自我发展能力，推动实现“就业一户，脱贫一户。”

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