映象网讯（记者 吴彦飞 通讯员 唐俊玲）为进一步增强新任科级干部廉政意识，规范其从政行为，信阳市南湾水库管理局多管齐下，对新提拔、调整的科级干部进行了廉政教育。
开展廉政谈话。召开新任科级干部任前集中谈话会议，该局纪委领导从加强学习、履职尽责、廉洁奉公、担当作为四个方面对新任科级干部进行了任前廉政谈话，并要求新任科级干部在新的岗位上做好表率，让组织放心，让群众满意。
组织知识测试。以《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等为主要内容，组织新提拔、调整的13名科级干部开展了廉政法规知识测试。通过测试，进一步增强了新任职人员学习党章党规党纪意识，强化了纪律规矩观念，达到了以考促学的目的。
建立廉政档案。根据《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等有关党纪条规要求，组织新任科级干部填报了《信阳市领导干部廉政档案信息采集表》。通过建立廉政档案，将进一步规范党员干部廉洁从政的行为规则、品德修养和党性观念，对抑制领导干部的欲望和动机，具有更直接的规范与约束作用，时刻告诫干部慎用权力，用好权力。
传导压实责任。为督促新任科级干部积极主动落实主体责任，履行“一岗双责”，管好自己，带好队伍，为他们发放了谈心谈话记录本，要求做到党风廉政建设工作和业务工作两手抓、双促进。
通过以上举措，新任职人员纷纷表示，将更加注重理论学习，提高党性修养，加强廉政建设，认真履行职责，在新的岗位上再创佳绩，再立新功。
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