信阳

​映象网讯（记者 吴彦飞 通讯员 杨超 甘纪海）新年伊始，为进一步加强城市管理队伍建设，帮助新队员由“水土不服”到“应对自如”，迅速适应新环境，信阳市城市管理局行政执法支队机动大队充分挖掘自身资源，采取“新老搭配”“以老带新”“以干带学”方式，促进年轻执法队员能力提升，推动城市管理有序进行。

交心，让“新兵”放下包袱

“城管工作与人民群众的生活息息相关，它点多、面广、任务重。从现在开始，大家要以崭新的面貌、昂扬的姿态站好每一班岗、执好每一次勤，用自己的实际行动去争做一名优秀的城市管理者”。新队员第一天上岗时，该大队长李继承一番激情澎湃的交心谈话给新队员们带来了满满的信心。

为使新队员快速实现“两个更好”的转变，从一名军人到一名执法人员的转变，从普通的执法人员到合格的城市管理者的转变。机动大队以召开座谈会的方式，广泛谈心，及时了解和掌握新队员的性格特征、文化层次、接受能力、身体素质、家庭状况、兴趣爱好等情况，然后根据不同情况，有针对性地搞好“传帮带”。同时，积极开展“适应新环境、学习新知识、转换新角色”“老同志为新同志送温暖”“以老带新”等活动，对新队员提出的问题耐心解答，与新队员谈心、拉家常、交朋友，让新同志迅速融入团队，快速形成战斗力。

培训，让“新兵”业务精湛

针对新进人员对工作不熟、业务不精等问题，机动大队对新队员进行了岗前培训，重点学习职能职责、《三项制度》《信阳市城市市容和环境卫生管理条例》《城市管理执法行为规范》《中华人民共和国行政处罚法》及新修订内容等。聘请理论功底深、实战经验丰厚的执法骨干进行讲解、示范，面对面传授心得，手把手纠正执法过程中常出现的问题，当场答疑解惑，让大家听得明白、记得牢固。通过系列的培训，让新队员的业务水平、文明执法能力驶入“快车道”。“学习培训，使我干好本职工作更有了信心，工作中我会继续发扬部队的光荣传统，把维护市容市貌当战场、把严格执法当战斗。”参加培训的执法队员小陈说道。

历练，让“新兵”快速成长

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。学有所得、干有所获是“传帮带”的最终目的，机动大队把分配进来的50名退役军人编为3个中队，每名新队员都有老队员带领，实行定人定责、年终考核，比一比、看一看，哪名老队员带的新兵进步快、工作好。同时，选择“人员聚集多、情况最复杂”的百花园管理区域作为“以干促学”的“试验田”，让他们在复杂的环境中锻炼提高自己，从劝阻流动商贩、非机动车进入园区，到严格规范售货车销售行为；从严禁销售物品落地，到引导游园车辆在停车位规范停放，开启了执法模式。另外组成两个徒步管理小队，不间断在百花园周边进行管理，劝导违法停车司机立即离开，摆放乱停的非机动车，做到即查即纠。今年以来，共劝阻流动商贩70余户、非机动车及非游园车辆90余辆，规范非机动车120余辆。大家在执法实践中，深深的体会到，管理与服务并进，方能取得最好的执法效果。

扬帆奋进正当时，奋揖作为谱新篇。信阳市城管局行政执法支队通过“以老带新，传帮带”“以干带学”的方式，激励着新队员勤思考、认真学、用心做，老队员在教的过程中也升华出了新思想、新方法，新老同志互帮互助、取长补短，激发出新队员“爱城管、干城管”的内生动力。

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