信阳

映象网讯（记者 吴彦飞 见习记者 郝昱玮 通讯员 胡昊 符浩）“感谢青年仲裁员志愿者来到我们公司，他们给我们讲述了如何保护员工权益的知识，这学到的东西是咱们员工的‘尚方宝剑’呀。”7月18日，记者在淮滨苏美达服装科技发展有限公司，公司员工程炳芳高兴地说。

日前，该县人社局劳动人事争议仲裁院来到苏美达科技有限公司开展“法治人社·志愿青春”青年仲裁员志愿者联系企业普法宣传活动。

此次活动，青年仲裁员志愿者与企业员工进行“面对面”的答疑解惑，现场气氛热烈。他们重点围绕劳动合同法、调解仲裁法、社会保险法、工伤保险条例等企业常用法律，从劳动关系的建立与解除、加班工资的计算标准等方面进行详细解读，并就用工风险防范、用工合规等方面进行了座谈交流，还对之前涉及的劳动争议案件处理情况进行了回访。

“专家上门，不仅能够系统地了解掌握劳动关系建立等法律规定，还能规范企业用工意识，主动履行劳动合同，减少劳动争议发生，为进一步营造和谐、稳定的企业用工环境作贡献。”淮滨苏美达服装科技发展有限公司负责人高兴地说。

据悉，对接联系过程中，淮滨县青年仲裁员志愿者积极回应企业关切，共同研究探讨企业反映较多的员工过度维权问题，特别是近年来新出现的员工恶意仲裁甚至“劳动碰瓷”现象，并从法律和操作两个层面分别提出意见建议，提醒企业纠正不规范用工行为，合理合法行使“用工自主权”，帮助企业避免用工法律风险。从办案角度，将立足立法本意和诚信原则，探索尝试相关举措，并在今后仲裁办案过程中结合具体案件案情实际加以运用，努力实现调解仲裁工作法律效果与社会效果相统一。

“按照淮滨县“万人助万企”工作要求，我们通过电话访谈、上门走访、在线聊天等形式常态化与企业对接联系，并通过专题座谈会的形式，详细了解企业用工过程中遇到的疑惑和困难，为企业用工管理‘把脉问诊’，并‘对症下药’指导和帮助企业进一步完善劳动关系，建立劳动争议内部沟通协商机制，切实提高了企业自主预防化解劳动争议能力。”淮滨县人社局局长杨树海告诉记者。

据了解，“法治人社·志愿青春”活动开展以来，青年仲裁员志愿者已为16家企业提供近百次各类用工指导及调解仲裁服务，向企业发出劳动关系风险提示单42份，受到广大企业一致欢迎和好评。

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