映象网讯(记者 吴彦飞 见习记者 郝昱玮 通讯员 胡昊 符浩 杜山山)“我在这里既能工作、也能学习,很轻松,厂里不管是氛围环境还是吃住条件都比较好。快干一个月了,比我早来半个月的同事,工资能拿到3000元以上,我这每天干得也不少,工资肯定会比同事高。”8月10日,记者在河南晨瑞家居纺织有限公司(以下简称晨瑞家居)见到新聘员工郑海琪,他高兴地说。
郑海琪正在工作一线
而在前段时间晨瑞家居负责人王照龙却因为工人少、订单多、招工难,整天犯愁。“一直以来,淮滨县人社局对我们非常关爱,帮助宣传我们企业政策、薪资待遇,还为新聘人员‘量身定制’培训套餐,招来即能上手。”
据悉,晨瑞家居的“招工难”不是个例,企业用工问题始终是“万人助万企”工作开展中反映较多的问题之一。为此,淮滨县人社局积极响应县委、县政府的号召,成立助企服务工作专班调研企业用工情况,听取企业意见建议,解决企业用工缺工难题,激发企业发展内生动力,推动县域社会经济高质量发展。
高度重视压实责任。该县人社局党组召开专题会议,成立“万人助万企”活动领导小组,强化助企服务意识,安排部署任务,立足企业需求,从就业服务、人才服务、社会保险等方面全面推进工作,在用工招聘、人才引进、技能培训、劳动关系等方面,细化了落实举措。
营造浓厚宣传氛围。线上线下多渠道宣传、运用县广播电视、云上淮滨APP、乡村(社区)喇叭、村村通公交车等多种媒介,宣传产业集聚企业招工信息。通过县“1+3”责任体系走访企业,宣传用工优惠政策,共发放劳动政策法规宣传手册7500份、悬挂招工宣传标语150条,政策宣传展板7块,各种招工宣传资料1500余份。
坚持问题导向,完善工作措施。据了解,自“万人助万企”活动开展以来,人社部门共认领企业用工类诉求33个,创业服务类诉求3个,技能培训类诉求2个。组织开展网络直播带岗等各种线上招聘活动2场,62家企业积极参加活动,开展线下现场招聘活动3场,接待求职人员1130人次,现场达成就业意向256人,已为24家企业解决了用工问题。对新招工人进行岗前培训和老员工进行技能提升培训,不断提高工人的岗位技能,并落实培训生活补贴。
“我们还制定了招工奖励措施。为确保真招工、招真工,严禁弄虚作假、严禁报数无实、严禁前送后离,确保‘招得来、留得下、稳得住’,今后,我们将继续实行招工定期通报制度,对招工任务完成好的乡镇(办)进行表扬,落后的乡镇(办)全县通报批评。对于弄虚作假、今送明走或顶任务的乡镇(办)将直接上报县主要领导,并追究相关责任人责任。”淮滨县人社局局长杨树海表示。
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8月10日,新浪集团内部通报:原微博品牌市场部高级公关总监毛某涉嫌利用职务之便收受贿赂,被公安机关依法刑事拘留。集团决定给予其开除的处分,不得再行录用。
8月9日下午,太康县银鑫棉业有限责任公司副总经理谢大勇来到太康县供电公司,向该公司捐赠20000只防疫口罩。
8月6日,安阳中级人民法院召开“服务企业年”专项活动推进会,党组副书记、副院长王韶方出席会议并讲话。
8月9日上午,开封市顺河区汴东产业集聚区联合区科工局、土柏岗乡政府、土柏岗乡卫生院,对汴东产业区重点企业启动首轮核酸检测,为企业安全生产上保险。
8月9日上午,在汝州市夏店镇夏南村疫情防控执勤卡点上,夏南村支部书记平愿晓对前来捐赠抗疫物资的两家爱心企业河南汝凯源农牧公司负责人平自愿、山顶人家生态庄园负责人平社晓表示感谢。
日前,河南省平安建设工作领导小组印发《关于2020年度全省平安建设考评情况的通报》,淮滨县被评为2020年度“全省平安建设优秀县区”。
8月9日上午,记者走访企业时获悉,该县自然资源局已经派专班到该企业帮助其完成申报程序,待上报完相关手续后,即可按挂牌方式供地,预计40天能够完成。
2020年2月27日上午,河南半亩田实业有限公司通过郑州市管城回族区慈善总会向管城区4个疫情隔离点,3个高速检疫站、北下街社区卫生服务中心及7个养老机构定向捐赠价值2万余元热狗面包14箱。
3月18日,河南天和卫生材料有限公司通过郑州慈善总会向郑州市社会福利院、郑州市儿童福利院分别捐赠一次性医用口罩20000只、10000只,共价值39000元。
4月11日,由郑州慈善总会联合源创基因科技有限公司成立的我市首个造血干细胞技术的研究和救治慈善基金在郑州市航空港区成立。