映象网讯(记者 吴彦飞 通讯员 曹良刚)8月23日,商城县举行“万人助万企”活动问题解决联席会议,着重研究解决小微企业享受技改补贴、融资难、招工难等3个共性问题以及开源环保(集团)有限公司、河南杭佳服饰有限公司、天成商砼公司和九鼎水泥公司、鑫鸿源食品有限公司等反映的4个个性问题。
“小微企业可以申请享受技改补贴,但要设立一定门槛,要向规上企业、主导产业聚焦,而且要先改后补。”
“融资难问题要为企业创造融资条件,举办银企对接会,对企业负责人进行培训,规范企业内部管理,同时银行还要有担当,积极为企业排忧解难。”
“针对招工难问题,可以考虑组建县乡村三级就业信息服务员,给予企业一定的招工补贴,大力发展职业教育,多举行职业技能培训,并通过招才引智大会为企业招来特殊人才和高技能人才。”
在联席会上,该县领导和工信局、金融服务中心、人社局、自然资源局等20多个相关职能部门针对企业反映的问题,进行了细致的讨论,本着为企业办实事、解难题、促发展的角度提出了很多切实可行解决办法。
据悉,该县在“万人助万企”活动中对首席服务员摸排收集的问题进行归纳梳理,将问题分类为一般性问题、较大问题、重大问题,分别建立了问题清单。一般性问题指涉及部门较少,经首席服务员及所在单位和包联处级领导协调可以解决的问题;较大问题指较为复杂,涉及多个部门,经首席服务员及所在单位和包联处级领导协调后无法解决的问题,报县领导小组办公室交办解决;重大问题指存续时间较长、涉及部门较多的问题,具有一定普遍性的,提交县“双组长”联席会专题研究解决。当天研究的7个问题涉及部门多,难以解决,是重大问题。
“在问题解决上,我们认真落实‘13710’工作要求,明确了各类问题解决流程,一般性问题当天协调解决,较大问题原则上一周办结制,重大问题力争一个月内落实解决。”该县副县长程琳介绍说。
“我们要严格落实问题交办机制,集中解决一批困难问题,提升问题解决率和企业满意率。按照‘工作项目化、项目流程化、流程清单化’要求,通过具体问题的解决,举一反三,推动流程再造,坚持有针对性的制度创新和改革,建立同类共性问题解决机制,从面上统筹解决同类问题,形成长效常态机制,同时根据实效持续完善调整,确保机制运行有效有序。”该县县委副书记、代县长鲁新建在总结时说。
同时,该县为推动“万人助万企”活动扎实开展,还建立了考核评价机制、首席服务员管理制度、“万人助万企”活动督导推进机制、商城县“万人助万企”活动企业(项目)反映问题办理流程等体制机制。
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面对防汛救灾和疫情防控双重夹击,连日来,宁波御墅富士电梯、信阳奥菱实业有限公司、信阳区域负责人邱玉兰一直处于忙碌状态。
8月20日上午,满载防疫爱心物资的箱货卡车缓缓地从河南冠宝云统药业有限公司驶出,该公司向南阳市部分小学捐赠医用外科口罩、酒精等爱心防疫物资,为学校秋期开学疫情防控工作提前做好物资保障。
“您好,麻烦您出示一下健康码、行程码,量一下体温……好了,谢谢配合,近期尽量减少出门,出门请做好防护措施。”各村卡口、火车站,都闪现着乡、村纪检干部忙碌的身影。
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是脱贫攻坚决战决胜之年,经过商城县上下的共同努力和艰苦奋斗,2014-2019六年间该县累积脱贫8.87万人,平均每年1.48万人实现脱贫,贫困发生率降至2019年底的0.47%;2018年底顺利实现脱贫摘帽,110个贫困村全部退出贫困序列,目前全县未脱贫人口剩余3266人,今年底将全部实现脱贫,该县脱贫攻坚战役取得决定性进展,区域性整体贫困基本得到解决。
洛阳市偃师区以“我为群众办实事”实践活动为载体,将党史学习教育成果转化为优化企业发展环境的动力,认真落实“五四三”工作法,扎实开展“万人助万企”活动,聚焦企业发展难点堵点痛点问题,用心用情当好企业的“店小二”“服务员”,不断提升企业满意度和获得感。
8月19日,记者在淮滨县远超纺织有限公司看到,生产车间内20多名工人佩戴口罩紧张而有序地忙碌着。该公司“1+3”帮企干部再次来到该公司,向企业负责人谢远超了解当前企业发展过程中遇到的还有没有其他问题。
2020年2月27日上午,河南半亩田实业有限公司通过郑州市管城回族区慈善总会向管城区4个疫情隔离点,3个高速检疫站、北下街社区卫生服务中心及7个养老机构定向捐赠价值2万余元热狗面包14箱。
3月18日,河南天和卫生材料有限公司通过郑州慈善总会向郑州市社会福利院、郑州市儿童福利院分别捐赠一次性医用口罩20000只、10000只,共价值39000元。
4月11日,由郑州慈善总会联合源创基因科技有限公司成立的我市首个造血干细胞技术的研究和救治慈善基金在郑州市航空港区成立。
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