信阳

映象网讯（大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 史敦月 李承成）平桥农信联社深入贯彻落实省委省政府、省联社党委及市办党组“能力作风建设年”活动部署，在全辖扎实开展能力作风建设“大学习、大培训”活动，以“三学”“三查”为载体，推动“能力作风建设年”活动向纵深开展。

“三学”推动大学习学在深处。建立制度集中学。坚持把学习作为基础性工作，确定每周二、周四为集中学习日，省联社、市农信办、联社重要文件、会议精神，员工行为规范，条线工作经验为重点，由机关部室利用ppt轮流集中授课，推动广大干部员工深学真学、真学真懂、真懂真用。方式多样自主学。党员干部发挥“领头雁”作用，利用学习强国线上平台抓好日常学习，同时带动引领其他员工在理论学习教育中“不掉队”“聚得拢”。各基层信用社均设立了“小阅览室”，陈列有政治、经济、文化、历史、哲学等内容丰富的书籍，让干部员工自主选学，以“悦读”放松身心、涵养积极健康的生活情趣。开拓思路外出学。围绕提升干部员工党建、金融、法律、管理等方面的专业能力，全年有计划地安排干部员工，全覆盖外出开展不低于20学时的专题学习培训，着力打造素质全面、专业过硬的干部员工队伍。

“三查”推动大培训落到“实处”。通过“三查”确保干部员工真正实现作风大转变、能力大提升、工作大推动。严肃学习纪律。对干部员工的考勤记录和学习记录进行检查，并对检查中发现的问题点名通报，对违反纪律的人员严肃问责；对学习笔记进行评选，重点检查笔记撰写是否认真，字迹是否清晰，内容是否完整、充实，是否结合了自己的思想工作实际等；定期不定期开展知识测评，主要检查银行从业人员应知应会、业务知识、内控合规规范等的学习掌握情况；对照能力作风建设年“五对照五查看”问题整改清单，督促整改措施落实情况。完善学习激励机制。出台奖励政策，鼓励员工参加各类学历、专业技术职称任职资格考试，自觉争当“知识型”员工。对标工作成绩。结合当前“开门红”业务营销和改制化险工作，以结果为导向，聚焦各项目标任务完成情况，以经营业绩的提升检验学习成效。

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