映象网讯(大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 曾岩 余江)“工作不用去远方,家乡就是好地方,孩子开心上学堂,还能陪伴爹和娘。”日前,在息县阿尔本服饰科技有限公司企业招工处,前来登记务工的求职者排成了长队。
火爆的招工场面让公司副总经理龚云龙颇感意外:“公司今年正月初六开工后,老员工返工率达到75%。没想到新员工招聘也这么受欢迎,这主要是息县支持企业稳岗就业的政策好。”
在该公司的生产车间内,“咔嚓咔嚓”声萦绕耳畔,数百名工人正埋头工作。
“以前我常年奔波他乡,现在既能顾家,又有3000多元的固定收入。”工作间隙,面对记者采访,郭盼盼难掩兴奋。
郭盼盼是息县包信镇人。去年11月,她辞去福建莆田一家制鞋厂的工作,回到家乡。村干部上门宣传县里的招工政策,郭盼盼动了心。经过免费技能培训,她来到阿尔本服饰公司。
“通过‘工位换学位’,两个孩子都转到了县城上学,家中老人也接来了,没了后顾之忧,工作更顺心了。”郭盼盼喜笑颜开。
何为“工位换学位”?息县教体局局长范军向记者作了解读。
“‘工位换学位’就是为解决县产业集聚区入驻企业人员子女就学问题,以产业集聚区的‘工位’换取在县城就近入学的‘学位’,让企业务工人员的子女‘有学上,上好学’。”范军告诉记者,县里为此开辟了绿色通道,实行一站式服务,企业务工人员只需写出申请、提供相关材料,统一审核后,学生就可以报名入学。目前,已有300多名工人受益于“工位换学位”政策。
这是息县千方百计架起桥梁,多方协力破解招工、务工“两难”问题的一个缩影。
“公司的300多名工人全部由政府招工,各送工乡镇还派了驻厂联络员,把服务送到了大家心坎上。”息县东方华牛服装有限公司总经理孙同洲说,“尤其是县里出台的各项优惠政策,既解了企业的难,又暖了工人的心,真正实现了‘招工、送工、稳工’,也为我们下一步用工打下了基础。”
除享受学位福利外,息县还推行“工龄换优惠”政策,工人每工作1年,即可在购房时享受每平方米优惠100元的购房福利。
一系列实打实的政策措施,打通了企业用工“最后一公里”,变“两难”为“双赢”。
“今年一季度我们计划招工1550人,可解决多家企业的用工难题。”息县招商服务中心主任付军表示,通过“工位+学位+优惠”的政策红利,吸引劳动力资源竞相聚集,进一步加速了主导产业落地生根。
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