信阳

映象网讯（大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 金正义 郝昱玮）农行信阳固始县支行强化基础管理和基层管理，通过抓好“四个到位”，进一步增强员工的合规经营意识，营造浓厚的合规文化氛围，提升全行的制度执行力和内控合规管理水平。

合规理念宣传到位。开展各种形式的宣讲，让合规的观念和意识渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造“向不合规行为宣战”的良好氛围。强化合规意识，积极开展合规教育，增强员工的违规行为防范意识，用现实的案例教育身边的人，使员工将合纪合规熔铸在自己思想中；强化奉献意识，引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性；强化自觉意识，引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种合规准则规范指导和检查自己的行为，使自己循规蹈矩。

合规制度执行到位。加大制度的执行力度，引导员工增强利用制度自我保护的意识，由“要我合规”转变为“我要合规”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约；不断优化管理制度，对实践证明仍然行之有效的管理办法，必须坚持，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工执行合规提供指导；培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性地合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。

监督机制管理到位。将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量工作绩效的指标之一，使其和经营考核紧密挂钩；建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励；对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任；建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品，它需要管理人员经常地向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行；建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”，充分发挥员工的智慧，重视他们的意见，给他们发现问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议。

正反典型教育到位。领导干部率先垂范，身体力行，给下属员工做出合规操作的良好示范。合规从高层做起，从一把手做起，要时时宣讲合规，行为上要时刻体现合规，给广大员工做出合规经营的良好示范；丰富开展警示教育，案件警示教育是有力震慑犯罪潜在行为的最有效手段，通过透视发生的各类案例，抓住典型，经常性地开展典型案例警示教育活动，达到警钟长鸣、防患未然的目的。

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