映象网讯(大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 曾岩 李梅)多力齐发,架好招工桥梁;技能培训,铺好就业大道;维护权益,做好保驾护航。今年以来,息县人社局多措并举助力农民工就业,为农民工搭好“创收桥”,铺好“致富路”。
统筹疫情防控,择机举办线下小型招聘会52场、线上招聘活动3场次,提供就业岗位3800余个,发放宣传材料11000余份,提供政策咨询4800余人次。推广应用“息县就业服务”微信公众号,动态更新发布招聘信息、求职信息和最新就业创业政策,为本地劳动力就地就业和外出务工劳动力返乡就业提供更加精准信息化服务。统筹县、乡、村资源,开发乡村公益性岗位、乡村保洁员、网格员和社保协管员20000余个,托底安置脱贫户及三类户等大龄且无一技之长的农村就业困难人员就业。率先在息县小茴店镇陈伍庄村成立劳务合作社,搭建“群众—支部—合作社”三向互动的模式,以破解农村富余劳动力就业难为切入点,承揽和从事农业劳作、劳务输出、植被护绿等业务,实现富余劳动力愿出尽出,稳岗帮扶抓就业促增收。
在企业自主评价的基础上,联合设有特色培训专业的社会培训机构,持续开展“送技下乡、培训到村”活动,开设种植、养殖、家政服务员、养老护理员、中餐烹饪、中式面点等实用技能培训。目前共开设特色培训班46个班次培训2391人次。采取“招工+培训+就业”模式,精准对接企业用工需求,以服装纺织产业工人为重点,积极主动为企业新招录人员进行相关技能培训,实现新招录人员技能水平提升,实现入职即是“熟手”。目前已累计开展技能提升培训10个班次456人次。各培训班设有考核,通过考核的方式提高培训的质量,并有劳动就业训练中心工作人员到现场督导考核情况。
工伤保险所、失业保险所、劳动保障监察大队和调解仲裁股深入用工企业进行政策宣讲和普法活动,阿尔本、泰普森等大量用工企业均已开展过相关宣讲活动,通过法律、法规和政策宣传,农民工对自己应得权益有更清晰的认识。针对农民工用工,劳动保障监察加强对用工企业与农民工签订劳动合同、工资支付、用工实名制管理及银行代发工资等方面的日常监察,开展定期检查、不定期抽查及企业诚信等级评价,要求企业合法合规用工。劳动保障监察大队与调解仲裁信访股开通农民工24小时维权热线,精简维权流程及手续,做农民工“致富路”的“护航者”。
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息县税务局组织开展了“进企业、送政策、问需求、解难题”专项服务活动,助力企业纾困解难。
日前,息县人民法院公开开庭审理了息县首例妨害安全驾驶罪案件,并依法作出判决。
自人居环境综合整治工作开展以来,息县白土店乡新庄村在乡党委政府的坚强领导下团结辖区干部群众持续开展“六清”、治理“六乱”,以苦干、实干、巧干的作风,以担责、担难、担险的韧劲,面对问题不回避、面对矛盾不躲闪,全员压上、攻坚克难, 彻底扭转了“脏、乱、差”的面貌,整体户容村貌焕然一新。
近日,为提高群众的防范养老诈骗意识,保障群众合法权益,确保养老金的使用安全,尉氏县人社局高度重视,迅速行动,积极响应公检法系统开展的打击整治养老诈骗专项行动。
周口市人社局在全市开展“就”在民企、“职”向未来2022年民营企业招聘月活动。本期走进河南瑞能服帽有限公司,就企业发展、用工需求、营商环境等方面进行专题采访。
“新西兰将成为第一个让农民为牲畜碳排放付费的国家。”新西兰环境部日前表示。据路透社8日报道,新西兰发布了一项草案,计划为农业排放(主要是甲烷)设定收费标准。
今年以来,息县小茴店镇始终把劳务产业作为群众增收的重要途径,多方位实现劳务增收,力争户均一名务工人员,统筹推进就业增收,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力的经济基础。
6月9日上午,周口柯丰木业有限公司负责人李培友将一面印有“如风雪中送炭 似寒冬里暖阳”的锦旗赠予周口市淮阳区人社局创业贷款担保中心
6月7日至8日,河南省“四优四化”优质花生专项首席专家臧秀旺研究员一行到息县调研指导夏播花生种植和发展全域高油酸花生产业。
今年以来,息县白土店乡认真落实上级工作部署,强化统筹推进,把党建引领基层治理作为“书记工程”高标准做精做细,持续推动基层治理走深走实。