信阳

映象网讯（大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 袁志磊 陈金花）在信阳市平桥区邢集镇尖山村，村聘保洁员葛佑雨、黄永连，护路员陈启刚，巡河员范传河、巡田员韩建喜等人每天一大早就走上各自工作岗位，对村委道路两侧和绿化树木进行清扫，对村域内柳河和尖山河道杂草、垃圾进行清理，在田野乡间开展秸秆禁烧、防溺水、疫情防控巡防宣传，这些公益性岗位忙碌的身影已成为邢集镇各村村组道路上和田野乡村一道亮丽的风景。

如今，在邢集镇，像尖山村这样的脱贫户、监测户从事公益性岗位就业人员共有74名，这些公益性岗位入职后每月收入在1200-1800元不等，公益性岗位不仅让群众在家门口实现了稳定就业增收，而且增强了脱贫群众造血功能，使困难群众投身乡村振兴的信心和决心明显提高，干劲更足，助力乡村振兴深入推进。

今年以来，邢集镇以“能力作风建设年”活动为契机，深入推进“我为群众办实事”实践活动，坚持把“公益性岗位+就业扶贫”作为全镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，依托城乡公益岗位扩容提质行动，结合全镇乡村振兴、环境整治、美丽乡村、农村绿化、生态保护、护林护路、疫情防控等工作岗位需求，积极谋划，创新开发，坚持因村制宜、按需设岗，科学设置家庭困难劳动力力所能及的保洁员、护路员、巡河员、巡林员、巡田员、疫情防控宣传员等多项公益岗位，为全镇16-59周岁有劳动能力和就业意愿的“三类户”人员等困难群众提供就业机会，切实增加群众收入，提高群众生活水平。

同时，为充分发挥好公益性“小岗位”在巩固拓展脱贫攻坚成果和助力乡村振兴中的“大作用”，平桥区邢集镇坚持用制度管人、管事，健全完善村级公益性岗位相关管理制度，明确岗位职责、工作目标，组织公益岗位人员签订就业协议，实行日打卡、周考勤、月考评、季考核台账化管理，健全常态化动态管理和奖励体制机制，对因年龄、身体等原因不能从事公益性岗位人员及时进行相应调整，确保每个公益性岗位每月工作至少不低于15个工作日，并对表现突出的公益性岗位适时给予表彰奖励，有效激发其内生动力和积极性，保证公益性岗位有岗、有位、有事、有为，让公益小岗位，发挥大能量，为美丽生态宜居乡村建设和乡村振兴注入新活力，助推乡村振兴提档加速。

截至目前，该镇已开发设置各类公益岗位100余个，聘用符合条件的保洁员、护路员、巡河员等公益性岗位人员74名。公益岗位不仅让群众得到了实实在在的好处，而且在建设美丽生态宜居乡村，助力乡村振兴方面发挥了大作用，彰显了大作为，群众幸福感和满意度明显提升。           

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