信阳

映象网讯（大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 金正义 刘晓通）自“减县增乡”工作开展以来，光山县北向店乡迅速行动，妥善安排，充分发挥人才优势，切实增强基层治理力量。

强化保障，激励担当。全方位做好“减县增乡”人员服务保障工作，提前统筹，妥善解决办公、食宿等问题。人员到位后，北向店乡召开“减县增乡”人员集体谈心谈话会，乡主要领导对“减县增乡”人员表示祝贺和欢迎，进行谈心谈话，并就北向店乡基本情况、发展规划作了介绍。7名新入职人员逐一进行了自我介绍，并结合工作经历，汇报了个人对新岗位的认识和规划，表达了做好本职工作的信心和决心。

找准定位，发挥优势。为确保人员下得稳、沉得住、干得好、有归属。北向店乡结合各人员的工作经历、专业特长和之前的工作业务，合理分岗明责，做到人岗相适、人尽其用，充分激发干劲活力，让“减县增乡”人员尽快适应岗位、迅速进入角色，切实提升下沉人员履职能力。

主动融入，展现风采。“这一次能够来到基层发光发热，我们每个人都很珍惜，我们将尽快转变角色、融入集体、适应岗位，像再次出发的旅者，迎接全新的风景与挑战。”提及未来的打算，杨兵信心满满。他主动请缨到基层一线，加入集镇市场整治专班。明确自己要在新的工作岗位上，提素质、锻本领、显担当。

“来到乡镇，需要学习的内容很多，最重要的是保持终身学习的态度和能力，在干中学、在学中干。”从县直到乡镇，邹波目前在党建办工作，他更像一名年轻的“老干部”，有着丰富工作经历的同时，近一个月的时间，他有了很多体会，也在努力适应基层工作的节奏。

农村基层是乡村振兴的主战场，也是培养干部、锻炼干部、检验干部的主阵地。相信下沉人员到基层后，通过自己的实干和担当，通过捶打磨炼，一定会在乡村振兴的大舞台上大显身手。

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