映象网讯（大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 彭莹莹 何铸）“村的护林员、保洁员都按程序选聘和公示了吗？对这些爱心岗、公益岗的人员在岗履职进行监管了没，群众对这些岗位人员评价怎样？”为进一步加强公益性岗位规范化管理，确保稳岗就业政策落实精准有力。近期，罗山县庙仙乡纪委联合乡社会事务服务中心，对全乡各村公益性岗位管理和使用情况进行了专项监督检查。
该乡采取查阅档案、实地查看、走访座谈等方式，对公益性岗位人员聘用程序、岗位设置、在岗履职、业务培训、待遇落实等进行检查，到村听取工作汇报，查看岗位台账、规章制度，随机到部分公益性岗位人员家中详细核查，深入群众中走访了解公益性岗位人员在岗在位、作用发挥情况，真实掌握公益性岗位动态管理效果。
对督查中发现的程序不规范、重岗、脱岗、无法履职的情况进行详细核实，现场予以反馈，下发督查通报，提出整改意见，明确村党支部书记负总责，跟踪督促立行立改。整改落实情况及时上报乡纪委办公室，并对整改效果实行“回头看”。
据了解，为促进群众就业，该乡不断开发公益性岗位设置，现有村级“爱心岗”206人，公益性岗位53人。该乡建立完善公益性岗位管理督查检查机制，加大公益性岗位人员上岗监管，不定期随机开展岗位抽查，通过“阳光村务”平台广泛接受群众监督，督促用人单位严格选聘程序，规范绩效考核，确保公益性岗位管理常态化、规范化、制度化。
“公益性岗位是提高就业率的惠民举措，要切实严格程序，严明纪律，坚决杜绝优亲厚友、暗箱操作、虚报冒领、骗取公益性岗位补贴等行为，确保公益性岗位使用管理公开透明、公平公正，让公益性岗位政策真正为民、落到实处。”该乡纪委书记龚廷元说。
今年以来，该乡已开展公益性岗位督导检查3次，接受“阳光村务”咨询6人次，整改问题9个，对16名公益性岗位人员进行了动态调整。
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