信阳

映象网讯（大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 金正义 郝昱玮 徐玲玲 康冬立）为全面掌握村级班子运行和副职干部履职情况，进一步激发村（居）干部工作活力，近期，固始县蒋集镇党委组织开展村（居）副职干部年中考核工作。

该镇8个考核组深入蒋集镇24个村居开展实地考评，召开由党员代表、村民组长、村民代表、老干部代表等参加的民主评议会，在听取村两委班子的述职报告后进行民主测评，并与参会人员进行个别谈话，深入了解村居副职干部一年来的工作情况；同时强化考核结果运用，激励干部担当作为，让想干事者有机会，让能干事者有平台。

考核本着“分类考核、突出重点、注重实绩”的原则，一方面侧重于副职干部整体工作完成情况，尤其是对人居环境、疫情防控、基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、殡葬改革等具体工作任务的落实进行评价；同时兼顾模块化分工完成情况，由分管领导会同业务指导单位进行量化考核，既肯定成绩又查找不足，确保真实反映出村居副职干部的履职情况。

今年以来，该镇党委以夯实村级工作基础为抓手，制定出台了《关于进一步规范村（居）副职干部日常管理考核工作的意见》，选优配强了24个村居干部队伍，建立健全日常管理机制，通过“三评两比一综合”方式，狠抓村居副职干部日常管理，全面掌握各村居副职干部半年来工作实绩情况，进一步激发村居干部担当精神和干事活力，当好“针”、引好“线”，切实提高村居干部工作能力，全面夯实基层基础。

据该镇相关负责人介绍：“通过此次村居副职干部考核工作，在全镇树立了‘重实干、看实绩’的工作导向，进一步增强了村级组织的凝聚力、战斗力，调动了广大村两委干部的工作积极性，增强了村两委干部干事创业谋发展的信心，为蒋集镇各项事业持续向好发展提供可靠的组织保障。”

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