映象网讯(大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 郝昱玮 符浩 李中山)近年来,淮滨县税务局准确把握青年干部成长锻炼的规律,通过强化政治素质、专业能力、选拔任用、监督管理等方式抓好青年干部培养,努力建设一支可堪大用、能担重任的高素质专业化青年干部队伍,为高质量推进新发展阶段淮滨税收现代化提供数量充足、素质过硬的生力军。
强化政治素质培养。以党支部、团组织及青年理论学习小组为依托,利用学习强国、学习兴税等平台加强日常学习,不断丰富青年同志的学习载体,提升学习质效;与地方党政部门、企业等开展联学联建活动,依托本地红色教育基地,常态化开展党性教育、税史学习等主题党日活动,教育引导青年干部赓续光荣传统、传承红色基因。
强化专业能力提升。实施青年干部专业能力提升计划,探索建立“一人一册”青年人才培养档案,打造专业化青年干部队伍;认真落实新进人员指导老师制度,以本单位专业骨干、岗位能手、先进典型为主体组建青年导师师资库;落实“一对一”师徒培养计划,推动形成导师定期辅导、青年干部定期汇报的双向互动机制;组织青年干部开展“练兵比武”活动,鼓励青年干部报考“三师”资格考试,支持青年干部参加在职学历学位教育。
强化人才选拔任用。以税收战略人才、税务领军人才、专业骨干、岗位能手、青年才俊等培养机制为依托,建立健全优秀青年干部日常发现机制,注重在急难险重、改革攻坚等重点工作中考察识别青年干部;把素质好、作风正、有潜力的优秀青年干部选拔到领导岗位,持续优化领导班子结构;拓宽青年干部成长进步通道,支持符合条件的青年干部参加中央和国家机关等遴选选拔;用好领导职务选任与职级晋升两个通道,为青年干部成长发展搭建平台、拓展空间。
强化干部管理监督。充分发挥党建、组织人事、群团组织等部门联系青年、团结青年、服务青年的职能作用,做好青年干部思想状况分析,及时掌握青年干部思想动态;更加注重预防,针对青年干部思想特点,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式开展警示教育,帮助青年干部筑牢思想防线;深入开展廉政谈话工作,对于苗头性、倾向性问题,做到及时发现、及时提醒、防患未然;深入开展法治理念教育,在新入职青年干部、青年领导干部就职时举办宪法宣誓仪式,增强青年干部法治意识。
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党员、干部当深刻领会这个典故的内涵,对权力时刻保持敬畏之心,慎终如始,不断筑牢拒腐防变的思想防线。
郑州西南方向120公里,是有着中国“钧瓷之都”美誉的禹州市神垕镇,神垕古街往西,沿着山脚再走4公里,竖立着“槐树湾国际裸烧陶艺村”的石碑,这里是“河南省乡村旅游创客示范基地”、“河南省乡村旅游特色村”槐树湾村,聚集着来自全国各地的创客艺术大师70余人。本文的主人公姚剑锋,2020年之前一直在省会郑州经营玉器宝石生意,2016年就获得轻工部认定的“中国青年玉石雕艺术家”称号,其人朴实憨厚、言辞陈恳,
“为更好地助力经济复苏,淮滨县公安局创新举措、为县区经济全面复苏站好平安岗,做好‘守夜人’,” 淮滨巡特警董盼盼说。
近日,南阳高新区税务局组织召开了由区局班子成员、纳税人代表、商业银行代表共同参加的“万人助万企”活动税银企互动交流会。
坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。广大党员干部要筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵,自觉做坚定理想信念的表率。
一部手机,在为主人带来方便时,也让她的主人时不时地被“骚扰”;而她,却也在被“骚扰”中默默绽放芳华、工作并快乐着。进入2022年以来,她手机通讯录里新设36个电话号码分区,每一个号码幕后都深藏常人不知、却又和留抵退税相关的暖心故事。
为进一步深化税收征管改革,建设智慧税务,实现服务与互联网深度融合、高效联动,淮滨县税务局积极探索“非接触式”办税缴费新途径,通过“远程帮办”服务解决企业难题。6月1日,淮滨县税务局在为民服务中心内设立远程服务办公室,充分利用移动互联网现代信息技术,构建“问办合一+线上帮办+云端辅导”的线上服务模式,真正实现“全程网上办”“一次不用跑”。
“以前对人防部门的工作只有个模糊的印象,今天来到现场参与了多种科普体验项目,使我更直观地体会到遇到洪水溃坝等自然灾害情况后逃生时的种种场景,掌握了必要的逃生方法。通过参观,我了解到了国防教育和防空防灾知识教育的重要性,更是零距离感受新时代人防魅力。”日前,淮滨县参加此次活动的学生杜可欣说,回去以后,我要把看到的、学到的,告诉身边的人。
为贯彻落实党中央、国务院关于实施新的组合式税费支持政策的重大决策部署,切实让减税降费政策直达市场主体,淮滨县税务局接连推出多项举措,确保留抵退税政策落地见效。
近日,唐河县税务局围绕“诚信兴商,你我共筑”,开展“依法诚信纳税”主题宣传活动,促使纳税人诚信经营意识、税法遵从意识不断提升,营造了“知信、守信、用信”的良好氛围。