信阳

映象网讯（大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 金正义 陈亚慧）自“能力作风建设年”活动开展以来，潢川农商银行全面贯彻落实省联社党委、市办党组的工作部署，动员全行干部员工进一步强化“答卷”意识，保持良好姿态，锻造过硬本领，传承优良作风，以“三聚三促”推动能力作风建设活动走深走实，确保各项工作实现大突破大提升，为潢川农商银行稳健发展提供坚强保障。

聚焦政治建设促思想引领。始终坚持党建引领，持续加强理论武装，严格落实“三会一课”、“第一议题”、党委理论中心组集中学习等组织制度，筑牢思想根基，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力；积极举办“党员先锋引领”、“支部联支部”等主题活动，促使党员干部干有方向、学有榜样、比有干劲，充分发挥“头雁”作用；推进党支部规范化建设，将基层党建工作纳入日常工作目标，与业务深度融合，做到与业务工作同部署、同考核；进一步完善干部政治“画像”，打造党建工作新亮点，引导广大党员亮身份、作贡献、促发展，展现“组织强堡垒、党员树旗帜、党建添活力”的全新局面。

聚焦专业本领促能力提升。针对当前存在的知识匮乏、经验盲区、能力短板，开展精细的理论培训、政策培训、技能培训、管理培训等，不断提升理论深度、业务广度、文化厚度，全方位增强本领，让干部员工学有所长、术有专攻；明确专业素养清单，分条线进行定向拔高训练，结合当前集中清收、控新治旧、信贷营销、网络金融、运营服务等工作，定期培训、深入调研，精准学习、逐个突破，全员营销、实时竞赛，有效提升全员战斗力创新力竞争力；加强人才培养、岗位轮换及交流、后备梯队建设等工作，以“阳光赛马”模式，积极开展业务技能大练兵、营销能手评比、选树集中清收先进典型等活动，提高工作主动性和积极性，在业务实践中锻造专业技能高、综合能力强的干部员工队伍，在争优创先中激发全员干事创业的激情。

聚焦合规文化促作风转变。强化条线管理，重塑合规意识，对以往各条线合规制度、管理办法采取回头看的方式重新梳理，对于财务、信贷、业务考核等办法及时修订完善，坚持有章可依、有规可行，以制度带动作风建设；从集中治理机关环境着手，“合规在我心”上墙入心，以上率下，由内而外全新大改造，在企业形象、精神面貌、价值观念等方面营造和谐文化氛围；大兴严守纪律、依法合规之风，深化警示教育，加大奖惩力度，真正把“被查从严”的纪律挺起来、把“自查从宽”的规矩立起来、把求真求实的作风树起来；筑牢业务管理部门、风险合规部门、审计、纪检监察“四道”内控合规防线，紧盯关键制度、关键问题和关键人员，做到预防在前，违规必纠，以合规促使作风转变；紧盯业务操作流程及环节，按时间节点将业务通报、风险排查、安全检查等规定动作标准化落实，按目标任务将信贷营销、集中清收、运营服务等自选动作高标杆推进，以合规体系的构建促使能力作风建设大提升，以能力作风建设新成果推动各项工作提速提质提效。

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