信阳

映象网讯（大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 彭莹莹 左强）为全面提升调研案例工作水平，对审判白皮书撰写情况进行再检查、再推进、再提升，10月17日夜晚，罗山法院召开审判白皮书中期检查暨调研案例工作推进会。该院党组成员、专委、各相关部门负责人及业务骨干参加本次会议。会议由该院党组成员、工会主席孙定善主持。

会上，各撰写人逐一汇报审判白皮书写作进展情况，并就写作思路、框架内容、难点问题、心得体会等进行探讨交流。

期间，相关业务庭室负责人及分管领导对汇报内容进行点评，针对性指出撰写人在写作和汇报中存在的问题，对白皮书的修改和完善进行细致的讲解与指导，并鼓励大家要立足审判实践，提升自身专业素养和写作技能，做到“多思、多看、多写”，力争在学术调研方面再上新台阶，取得新成绩。

会议强调，审判白皮书及调研案例工作是丰富法院理论研究成果、展示良好公众形象的重要途径，也是培育锻造法院高素质队伍，推动法院各项工作高质量发展的重要抓手，各部门要正确认识抓好此项工作的重要意义，确保优质高效完成写作任务。

会议要求，研审结合，协同推进。要切实增强调研案例工作责任感，充分发挥专业领域优势，及时将审判经验转化形成调研文章和精品案例，通过审判工作积淀、升华案例，通过案例指导工作、提升审判质效，推动调研和审判工作同安排、同促进、同发展；

领导带头，自我研判。分管领导、部门负责人要高度重视调研案例工作，加强统筹部署，深化督促落实，形成内部研判合力，确保审执工作中遇到的具体问题、典型案例得到有效转化；青年法官、法官助理要发挥主力军作用，沉下心来研究思考，主动谋划、跟进、培养相关工作亮点、典型案例，不断提升调研成果的转化与利用；

精心组织，强化保障。要加强调研案例工作的组织领导，形成全院上下密切配合、互相支持、资源共享、协同攻关的工作格局；要完善保障机制，为调研案例人员搭建更多平台，提供更多专业培训、外出学习、自我展示机会；

完善考核，强化激励。要完善考核激励措施，健全调研人才的发现培养机制、调研工作的组织推动机制和责任传导机制，不断提升青年干警做好调研案例工作的积极性，营造浓厚的学术研究氛围，共同推动法院司法调研工作实现新发展。

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