信阳

映象网讯（大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 金正义 陈亚慧）自“能力作风建设年”活动开展以来，潢川农商银行秉承新发展理念，以队伍建设为核心，凝聚共识、激发潜力，高标准推进业务营销、提质增效、控新治旧等重点工作，竭力开创高质量发展新局面。

党建引领，“正”思想。潢川农商银行坚决扛稳抓牢全面从严治党主体责任、推动党建与业务深度融合，于宽处谋布局，在细中求精益，以思想之舵汇聚改革发展强大动能。正心明德、以上率下，凡重要任务、关键环节及落实情况班子成员必亲力亲为，确保定好盘子、理清路子、开对方子；加强思想引领，在学思践行中把党的二十大精神自觉融入到全面贯彻落实省联社党的建设暨业务经营工作会议部署要求中，统筹推动各项业务发展；坚持“以终为始”原则，促成“思考推动实践、实践提升能力”的良性循环，善作善成、久久为功。

知责负重，“硬”作风。该行从机关干部抓起，切实将作风建设成果体现到服务效能全过程、各方面。重塑合规意识，通过合规制度建设揭示业务“薄弱项”、管控问题“风险点”、明确管理“坐标线”，以“点”带“面”促进作风建设全面过硬；锤炼斗争精神，聚焦不良清收、贷款营销、经营管理等急难险重问题，务必敢于斗争、善于斗争，以“硬功夫”扬好新征程奋进之“帆”，以“真业绩”答好新时代赶考之“卷”；构建细节文化，在业务流程、贷款管理、运营服务、普惠金融等各环节展现服务为民的优良作风。

选贤任能，“强”队伍。只有建强队伍，内修素质、外练本领，才能更好地发挥先锋模范作用，使得广大干部员工在风清气正的政治生态中勇扛旗、大作为、力破局。加强专业知识学习和技能培训，常态化开展“干部夜校”、“机关集中学习”、“周末课堂”等专题活动，着力解决员工“本领恐慌”问题；强化人才梯队建设，该行以“奋斗青春 携手共进”英才成长计划为抓手，致力培养“实战型、创新型”复合型人才，为加快转型发展步伐蓄势赋能；坚持唯才是举、人尽其才、才尽其用的原则，激发队伍合力，实现人才发展与事业发展相得益彰。

完善机制，“严”落实。在“一盘棋”的大局意识下，潢川农商银行狠抓工作职责落实，以制度的刚性约束确保业务管得严、风险控得住、发展有保障。建立目标责任制度，确保每项工作件件有着落、事事有回音，每件任务责任到人、督察到点、落实到位；健全监督检查制度，持续深化不担当、不作为和形式主义、官僚主义专项整治，让能上能下、能进能出成为常态；完善奖惩激励制度，扎实推进日常考核、条线考核和跟踪考核工作，以选拔任用、评优评先、以绩取酬等方式引导全员对标先进、比学赶超，有效推动能力作风建设走深走实、见行见效。

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