映象网讯(大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 彭坤 余江 骆凯)为助力息县园区企业发展,保障人民群众家门口就业,息县东岳镇紧抓春节期间外出务工人员返乡的有利时机,迅速启动春节招工模式,积极动员镇域广大群众本地就业,从根本上解决了企业招工难问题,也实现了群众从“能就业”到“就好业”转变,为园区企业“开门红”助力添彩。
强化领导,统一部署。为落实该县人社局集中招工的活动要求,东岳镇党委高度重视,精心安排,切实加强组织领导,形成了以县级活动方案为准绳,镇级招工小组全面谋划,村级责任人全面落实的县乡村三级联动工作机制。同时,成立了以镇党委书记为组长、其他班子成员为副组长的招工专班,专门负责组织协调助企招工工作,研究制定了具有东岳特色的招工活动方案,对招工活动统一部署,明确分工,落实责任。
主动摸排,强化宣传。东岳镇始终坚持想在先、谋在先、干在先,提前全面了解园区企业简介、培训信息、薪资待遇、每日动态、最新用工需求、招聘活动等相关信息,先行打通服务企业招工“最前一公里”。春节前,东岳镇全部干部职工已铆足干劲、下足功夫,利用春节父老乡亲们返乡团聚的宝贵时机,采用走村入户,街道摆台,发放彩页等形式宣传,与群众面对面讲解招工政策,摸排意向人员,当好招工服务“店小二”,为春节后的集中送工奠定了坚实的信息基础。
精准送工,专人服务。根据乡级谋划的方案和下发的任务数,各村支书立下招工“军令状”,设定专职送工人员,建立本村预送工台账,根据工人情况提前对接联络员,安排相对应的企业进行面试、入职,由村专职人员全程陪同工人办理各项手续,并持续跟踪入职、上班情况,不适随调。与此同时,各村还要建立入职台账,详细记录工人入职时间、企业,并保持日常联系,真正实现用心招工、用爱暖工、用情稳工。
就业是最大的民生,一头连着经济发展,一头连着千家万户。东岳镇始终坚持让群众从“能就业”向“就好业”转变;同时,不断强化“稳”就业,以有温度的就业举措,让稳工更有保障。
据悉,自1月26日集中送工以来,东岳镇已累计送工237人,入职138人,为全县集中招工工作作出了应有的贡献。
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《河南省制造业绿色低碳高质量发展三年行动计划(2023—2025年)》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
2021年4月,浙江省纪委监委发布消息:“衢州市委原副书记、政法委原书记江汛波涉嫌严重违纪违法,主动投案,目前正在接受浙江省纪委监委纪律审查和监察调查。”同年7月,江汛波被开除党籍、开除公职。
近日,驻马店市生态环境局驿城分局积极应对重污染天气,开展重污染天气应急管控帮扶活动,全方位帮扶指导企业处理问题、解决难题,督促企业落实生态环境保护主体责任及各项大气污染防治措施,切实做好环境空气质量保障工作。
知识产权保护在优化营商环境建设中起着重要作用,司法保护是知识产权保护体系的重要力量,发挥着不可替代的关键作用。日前,罗山县人民法院巧用、善用执行方法,高效化解了一起知识产权纠纷执行案件,为支持企业创新和优化营商环境提供了有力司法保障。
日前,息县东岳镇两名群众带着三面写着“一心为民,热情服务”的锦旗来到息县公安局治安大队,向在紧急时刻护送临产妻子及时就医、安全分娩的民辅警表示感谢,并带来了受助孕妇已顺利产下龙凤胎的好消息。
为助推企业“双节”后安全复工复产,按照河南省安委办统一部署,2月6日,潢川县应急管理局组织该县60余家重点企业,以集中观看和自行收看相结合的方式,及时观看了“开工第一课”,认真收听了司恭教授关于企业复工复产常见问题和处理措施、如何落实企业安全责任和提高员工安全意识、防范和减少安全生产事故发生等问题的讲解。
2月6日下午,信阳市委网信办主任余金霞一行,深入罗山在线文化传播有限公司党支部、何家冲农业运营中心、罗山县幸福工程队等地,调研该县互联网企业发展、“幸福工程队”网络公益工程、电商直播助农等工作,并组织召开座谈会。信阳市全域舆论引导新模式区域长、联盟长,罗山县委网信办参加调研,罗山县政府副县长涂超陪同。
近日,周口市农信办党组书记张智勇、党组成员王志强带领淮阳联社党委成员严根华、孙红涛及公司部负责人李文及周口农商银行信用管理部负责人卢成杰前往河南科信电缆有限公司走访调研。
这两天,某央企下发的一纸《通知》,被推上了舆论风口。《通知》要求全体干部员工,通过集中学习、自学、背诵打卡等多种方式,“学习、熟读并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦”。还要完成全员闭卷通关考试,并对考试成绩进行汇总。
看花灯、赏画舫、观光影、品美食……“美好息县欢乐新春”系列文化活动如火如荼地开展,进一步传承和弘扬了春节、元宵节传统文化,极大地活跃了全县群众文化生活,促进全县消费,激发经济活力,展现息县经济社会发展新成果,千年古县焕发出勃勃生机。