信阳

映象网讯（大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 袁志磊）2022年以来，信阳市委老干部局围绕塑造“美好生活看信阳”品牌，对照“1335”工作布局，创建“美好生活看信阳·出彩银龄映申城”老干部工作品牌，通过“红色银龄”党建品牌、“金色银龄”活动品牌、“绿色银龄”服务品牌进行具体落实，不断丰富品牌内涵，拓展品牌外延，引领广大老同志为谱写“美好生活看信阳”绚丽新篇章贡献了银发力量。

突出打造“红色银龄”党建品牌 学思践悟强信念

树牢“党建引领”理念，夯实组织基础，推动离退休干部党建融入党建大格局，引导老党员老干部弘扬大别山精神，擦亮“红色银龄”品牌底色。

抓学习。以离退休干部党支部为主阵地，通过“三会一课”、主题党日活动等形式，学习党的二十大、《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》等会议文件精神。共下发学习类通知7次，组织收看5场全国离退休干部网上专题报告会，开展“喜迎党的二十大、一心跟党走”主题党日活动150余场次，收到各级老干部工作部门学习信息近百篇。

创示范。以贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》为契机，以“六好”为标准，开展创建示范党支部活动，持续推进全市离退休干部党组织标准化规范化建设。目前已创成省级示范党支部7个，市级示范党支部12个，培育省级“六好”党支部5个。

促提升。以全市离退休干部“两清一提升”专项行动为突破口，加速推进全市离退休干部党支部融入基层党建大格局。全市4个调研督导小组，分别到10个县区和20个市直单位共220个离退休干部党支部开展调研，全市现有离退休干部党总支3个、党支部628个，与其他党员合建党支部1215个，功能性党支部12个。现有活动阵地的1813个，收集梳理各类问题共8大项20余小项。通过专项行动，梳理问题清单，实行台账，协调各级各单位对账销号解决，各离退休干部党组织建设明显加强。

重点打造“金色银龄”活动品牌 聚智聚力展担当

紧扣信阳市委“1335”工作布局，组建“金色银龄”志愿服务队，围绕党建指导、基层治理、乡村振兴、文明创建、红色宣讲等主题发挥优势作用。

传承红色基因。全市组建“金色银龄”宣讲团（队）16支，通过报告会、专题讲座、直播宣讲等方式，开展主题宣讲100余场，受众达10万余人次。市关工委开展“红纽扣”青少年红色主题教育活动11场次， 依托“红色基因库”，打造“全国关心下一代党史国史教育基地”2个、“省关心下一代党史国史教育基地”3个、“市关心下一代党史国史教育基地”8个。

献智城市发展。以党的二十大为主线，聚焦城市发展，开展“建言党的二十大”“我看中国特色社会主义新时代”专题调研和“银龄喜迎党的二十大 向党说句心里话”“美好生活看信阳·我为信阳献一策”等活动，引导老干部为信阳高质量发展建言献策。全年共开展130余次调研活动，近3000名老干部参与，共征求老干部意见建议500多条，优质发言稿近200篇，被采纳225条。在省局等部门组织的征文活动中，我市有53人次获奖。

助力乡村振兴。组织“银发人才库”老专家，开展支教助学、技术培训等志愿服务活动，为助力乡村振兴贡献银发力量。依托全市各级10个“银发人才库”，全年共组织633名老科技工作者开展技术咨询、技能培训、科普讲座、科技服务等送科技助发展活动147次，2万余人次受益。

聚焦基层治理。打造“五老”调解室，以全国离退休干部先进个人曹甫延创建的“老曹工作室”为示范点，在全市放大、推广“老曹工作室”的做法。目前全市已打造381个市、县（区）、乡、村各级“五老”调解工作室（站），聘请“五老”人员3817名，共开展各类调解活动1845次。市关工委开展思想道德教育“呵护向日葵”行动，开设“五老”课堂6场，近万名青少年从中受教。

志愿文明创建。紧扣“美好生活看信阳”城市品牌，建美好家园，共享美好生活。依托“金色银龄”志愿服务队，组织开展发放宣传页、清扫城市垃圾等志愿活动，以实际行动引导市民群众自觉爱护环境，共同营造和谐、文明、洁净的城市环境。在疫情防控期间，全市共有50余支各级“金色银龄”志愿服务队，近400名老同志奔走在防控一线，500余名离退休干部、老党员在网格中担任专兼职网格员和社区志愿者，100余名离退休干部担任红色管家和楼栋长，10余名老干部被聘担任特邀监督员。

精心打造“绿色银龄”服务品牌 搭建平台享生活

以服务好离退休干部为出发点和落脚点，以不断提升老干部满意度为目标，积极推进暖心工程。

落实待遇制度。坚持情况通报、走访慰问等工作制度，重大节日市四大班子主要领导和各单位主要领导带队走访慰问老干部实现全覆盖。每年召开市级老干部座谈暨工作通报会。春节期间市领导带队走访慰问离休和退休厅级老干部284人，发放资金28.4万元。组织实施离休干部和退休副处级（含四级调研员）及以上干部健康检查工作，共对1696名离退休干部进行了健康检查。精准保障市厅级老同志参加重要会议、重大活动和开展专题调研、参观学习活动，市委组织23位市厅级离退休干部赴县区开展“喜迎党的二十大·助力信阳新变化”专题调研活动。

精准服务管理。落实离休干部“三个机制”和各项待遇的有关政策、措施，建立市直单位离休干部“一对一”服务保障联系制度，打通绿色服务通道，在医疗保健、紧急救助、精神慰藉等方面提供精准服务，解决15名离休干部关注的热点、难点问题。加大对新退休干部服务管理力度，与市委组织部、市人社局联合制定了《信阳市干部荣誉退休制度（试行）》。文件出台后，各县区各单位陆续举行了干部荣誉退休仪式100余场，切实提高退休干部的政治荣誉感、组织责任感和生活幸福感。

加大困难帮扶。对空巢、独居、失能和重病老同志给予更多关心照顾，将党的爱护关心落到实处。双节期间，帮扶困难老干部35人发放资金3.5万元，共对5名大病困难退休处级干部进行了救助，发放资金1.7万元；走访慰问生活困难党员、老党员、老干部共计20人，其中市厅级干部6人，其他离退休老同志14人，共发放帮扶资金2.6万元。疫情期间通过走访慰问、赠送爱心早餐包等方式为空巢、独居、有特殊困难的老干部提供爱心服务。

用好活动阵地。充分用好老干部活动中心、老干部大学、老年协会社团等主阵地功能作用，在老干部大学、老年社团建立功能型党支部，让党的组织生活进课堂、进社团，为老同志党组织生活提供资源；举办诗书画影、文艺宣讲、文艺汇演等系列活动，展现老同志的真挚情怀，营造迎接宣传贯彻党的二十大的浓厚氛围。全市共举办文艺演出、书画摄影展等活动共100余场。信阳市老干部活动中心组织夕阳红艺术团各队党支部开展“永远跟党走 奋进新征程”系列主题教育学习活动10余场。市老干部大学举办“名师名家云讲堂”讲座，新增普通话、模特、智能手机应用、声乐4门专业，共计开设18门课程，69个班级，在校学员近2200人次。

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