信阳

映象网讯（大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 郝昱玮 王晓薇）为持续深化“三零”创建，加强矛盾纠纷多元化解、源头化解，不断推进“总对总”在线诉调对接工作，日前，淮滨县法院召开“总对总”诉调对接工作培训会。该县法院党组成员王仁地出席会议并讲话，淮滨县总工会、淮滨县价格认证中心等8家特约调解组织的相关负责人、19个乡镇（街道办）劳动人事争议调解组织负责人、各人民法庭庭长及调解员参加培训，会议由该县法院立案庭庭长李丹主持。

培训会上，王仁地通报了2022年诉前调解工作开展情况，明确16名青年法官助理对接8家特邀调解组织，为特邀调解员提供业务指导，协助调解员共同做好调解工作，争取将更多的矛盾纠纷解决在诉前。

围绕诉前调解案件受理情况及如何提高诉前调解工作效率，王仁地要求，要提高认识，充分认识到诉前调解工作的重要性。完善“总对总”在线诉调对接机制，是依法保障淮滨县群众合法权益、促进社会公平正义的必然要求，也是加强和创新社会治理、深化平安淮滨建设的重要内容。希望参会人员高度重视这项工作，通过群策群力使“总对总”在线诉调对接机制实现实质化运行，推动淮滨县矛盾纠纷源头预防化解工作落实落细；要坚持学习，不断提高自身的业务能力水平。在以后的工作中，法官助理要把学习作为一种责任，努力加强法律知识和调解技能的学习，不断增强正确判断事实和优质、高效调解的能力。及时解答调解员在矛盾纠纷调解实践中遇到的相关法律问题，助力人民调解能力的提升；要加强联动，及时沟通。法官助理和调解员要加强联动沟通，不断总结诉调对接工作经验，提升诉调对接工作水平。最大限度把矛盾纠纷化解在萌芽状态，共建和谐淮滨。

司法为民没有终点，一站式建设永远在路上。通过此次培训，参会人员对调解工作和业务技能有了更加深刻的了解和掌握，强化了责任意识和沟通意识，为深入推进淮滨县矛盾纠纷非诉化解工作夯实了基础。下一步，淮滨县人民法院将不断探索提升现代化诉讼服务体系建设水平，创新践行新时代“枫桥经验”，充分提升诉前纠纷化解的效率和质量，为建设平安淮滨、法治淮滨做出更大贡献。

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