信阳

映象网讯（大象新闻记者 吴彦飞 通讯员 朱文华 张莉）为充分发挥乡土人才对乡村振兴的示范引领作用，信阳市浉河区谭家河乡将引进人才、培育人才、留住人才统筹谋划，有效发挥“知识型”“技术型”“带头型”乡土人才的优势作用，成为带领群众致富的“领头人”，进一步扩大“影响一片、带动一群、造福一乡”的集群发展效应。

广泛宣传引导，激活“想干事”的人才队伍。“好钢”用在“刀刃”上，才能激活干部干劲。深入推进《乡村人才振兴五年行动计划》，以壮大乡土人才队伍为起点，依托乡、村两级联络员，深入挖掘潜藏的“致富能手”“土专家”“田秀才”，由组织委员和副乡长带头，成立乡土人才认定工作专班，打造乡土人才工作站，为乡土人才提供人才认定、休闲娱乐等服务，为乡土人才发挥作用、施展才华提供有力保障和支持。

精准识别人才，聚集“会干事”的人才队伍。牢固树立“有用就是人才”的理念，由政府和区级优秀乡土人才连接配对，搭建安全性高的培训平台，邀请专家开展技术交流分享会，提升乡土人才技能水平，使乡土人才能够破“土”成“才”。据统计，2022年9月份由茶产业人才、大别山佳茗茶文化有限公司总经理华远贵牵头，组织乡茶产业协会茶企、合作社员工等100人，系统学习种植、加工、茶艺、销售等方面专业知识；该乡周肖同茗茶业有限公司组织开展形式多样的培训，先后帮助1000余人获得职业技能等级证书。

充分使用人才，培育“能干事”的人才队伍。各级党组织积极带头，充分发挥本土人才的特长和技能，坚持人尽其才、物尽其用。对于“知识型”人才，考察合格的优先吸纳进入党组织，将优秀的乡土人才优先列为村级干部后备培养人选。对于“技术型”人才，要充分发挥“互联网+”的作用，学习先进技术，发展乡村特色产业。对于“带头型”人才，发挥积极主动性，热心服务人民群众，经常走村串户，了解群众需求，做到心中有数。

截至目前，本乡乡土人才分为农业生产经营人才、农业二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才五大类别，共计83名。

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