信阳

映象网讯（河南广电·大象新闻记者 李光远 通讯员 黄艳辉  左鹏 文图）为落实信阳市委关于推进“清廉信阳”建设的部署要求，信阳申信集团一以贯之将全面从严治党与全面从严治企有机融合，以监督促廉、制度强廉、文化育廉、全力培廉“四廉”为抓手，以织“廉网”、铸“廉骨”、育“廉心”、结“廉果”为导向，全方位激活国有企业清廉基因，不断擦亮申信集团清廉底色，持续巩固提升企业风清气正的政治生态和良好的干事创业环境。

监督促廉织“廉网”

申信集团建立健全廉洁风险排查防控责任机制，坚决遏制各种不良风气，严肃查处各类违规违纪违法问题，以严的要求、强的举措，织就清廉申信“大网兜”。

一是紧盯领导干部关键少数，认真落实市纪委监委《关于深化对“一把手”监督的若干意见》，研究制定“一把手”权力清单、责任清单和负面清单，加强对“一把手”的监督。

二是聚焦重点领域，将规划发展、投融资、财务等权力集中、资金密集、资源富集的重点部门作为重点监督对象，加强对相关岗位人员的教育和管理。

三是强化公开监督，凡涉及企业改革发展稳定、职工切身利益、党风廉政建设和廉洁从业等相关的重大问题和重要事项，及时向职工公开，接受职工监督。

四是狠抓排查治理，坚持零容忍、全覆盖、无禁区，持续加强对违反中央八项规定精神及“四风”问题的监督检查，通过定期检查、专项督查等方式，及时发现和纠正违规行为，并将处理结果作为当年评先评优、考察干部的重要依据。

制度强廉铸“廉骨”

申信集团始终坚持把制度建设贯穿于全面从严治党全过程。围绕体制机制工作、监督检查工作、执纪执法工作、日常管理工作、内部管理工作等内容，全面对照梳理贯彻落实党风廉政建设部署要求，建立完善各项制度管控体系，铸就廉洁从业的铮铮“铁骨”。

年初印发《2023年党风廉政建设工作要点》，锚定目标任务，狠抓工作落实，加快推进“清廉申信”建设工作成势见效；督促班子成员、各部室、各子公司主要负责同志签订《全面从严治党主体责任书》《个人廉洁从业承诺书》，让广大党员领导干部和关键岗位人员时刻绷紧防腐拒变这根弦；建立《廉洁风险防范管理工作制度》，制定《违规经营投资责任追究实施办法》，修订《领导干部廉政档案管理办法》，完善《信阳申信发展投资集团有限公司“三重一大”决策内容及权限表（试行）》，确保把责任落实到岗、具体到事、精准到人。通过一系列制度的修订完善，优化细化，不断夯实“清廉申信”发展根基，为加快建设清廉国企新高地提供了制度支撑和根本遵循。

文化育廉养“廉心”

自成立以来，申信集团不断丰富廉洁文化教育的活动形式，全方位、多层次、宽领域地开展廉洁文化教育，通过增加“廉”的元素，厚植“廉”的基因，引导广大职工干部自重、自醒、自警，涵养一颗“廉洁从业之心”。

将党风廉政教育纳入集团公司全体干部职工学习培训重要内容，常态化开展党性教育、思想教育、法纪教育；推行会前“廉政教育十分钟”制度，在集团各类会议之前播放廉政教育警示视频，让廉洁文化如影随形、入脑入心；

此外，通过参观一次警示教育基地、深学一个规定（《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》）、用好两本书籍（《国有企业人员廉洁从业实用手册》《中央企业靠企吃企案件警示录》）、开辟一个微信栏目、开展一次“廉洁”主题党日活动、建设一个清廉文化长廊、办好一个廉洁图书专区等举措，多维构建廉政文化建设矩阵，使广大党员干部近距离接受廉政教育，“廉”润于心、外化于行。

全力培廉结“廉果”

清廉国企建设是一项长期性、综合性的系统工程。申信集团立足企业实际，全力推进“清廉申信”品牌建设，持续把清廉转化为引领力、保障力、生产力，效果显著、成绩喜人。

制度监管方面，深入推进公司规章制度“立改废”工作，修订规章制度36项，新增77项，签订责任书和承诺书25份，建立廉洁风险防范台账80余份，完善廉政档案35份……一套“横到边、纵到底”的党风廉政建设责任体系，切实把权力关进了制度的笼子；企业经营方面，上半年实现新增融资34.8亿元，顺利通过AA+主体信用评级，成为信阳市内首家同时拥有集团本级AA+主体信用和两家下属子公司AA主体信用的集团公司；文化建设方面，印发《“清廉申信”建设宣传手册》150余本，落实“廉政教育十分钟”15场次，组织学习研讨10余场次，开展专题读书分享会2次，开辟并推送《清廉申信》微信专栏18次，在集团上下营造了人人知晓、人人参与、人人有责的浓厚氛围，以“廉”的落地生根推进申信高质量发展的累累硕果。

申信集团相关负责人表示，全面建设“清廉申信”，事关集团高质量发展全局，事关集团长远发展、健康发展的根本，集团将始终拧紧全面从严治党“发条”，拧牢管党治企“螺丝”，以坚如磐石的毅力持之以恒正风肃纪反腐，以久久为功的韧劲、抓铁有痕的决心推动集团正风气创一流，确保全面建设“清廉申信”工作走深走实，取得成效。