信阳

随着银行业监管部门不断加大监管力度及银行内部的操作风险专项治理，银行的合规文化建设及风险管理显得愈发重要。为把合规管理、合规经营、合规操作落到实处，使员工将警惕风险、正视风险、防范风险铭记于心，工行信阳分行采取多项措施，持续深入推进合规文化建设。

增强本原意识 强化合规责任心

通过定期的合规教育提升员工的职业道德、合规意识，了解并规避违规风险，深刻理解总行“合规为本，全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念；以座谈会、观看警示片的形式教导员工真正认识到不论身处什么岗位，在业务受理、流程操作中都要能够遵循法律、规范和标准，严格做到有规可循，按章办事，以此让合规的观念和意识渗透到全员工作中的方方面面，加强合规责任心。

提升职业素养 做好风险防范

该行要求各专业条线在组织学习培训中，每一位员工不仅要进行业务学习，更要熟知遵守内部各种制度、禁令，明白合规经营才是业务发展的基石；在总省市行开办的网络大学合规学习、内控合规大讲堂、反洗钱培训等活动中，要求全体员工从授课培训中积极了解内控合规的相关规定，加强对合规文化的深刻认识。养成仔细检查每天的工作是否有差错，是否有疏漏的好习惯，将风险扼杀在摇篮中。在出现风险事件以及差错时，员工能够及时进行补救，事后对其进行反思，达到不断提升自己的目的。

定期树立典型 引导教育全辖

每季度选取正面典型人物作为旗帜，引领员工学习效仿；抓取反面典型事例作为警钟，以前车之鉴警示全行。号召全行要向合规标兵看齐，学习他们的合规意识、工作作风、防微杜渐的本领。对经手办理、复核和授权的业务提高警惕性，做到真实合规。在各类反面案例中，分析案件发生给家庭和社会带来的危害，达到警钟常鸣、防患未然。（王欢欢）