映象网信阳讯（记者 吴彦飞 通讯员 刘畅）为进一步加大脱贫攻坚及乡村振兴工作力度，调动全乡广大干部职工积极性，激发内在活力，提振干事创业的精气神，罗山县朱堂乡乡党委、政府研究决定，在乡机关及乡管部门中探索岗位人员“双向选择、竞争上岗、动态管理”的选人用人新形式。
统筹安排 精心组织
结合朱堂乡实际情况，科学制定《朱堂乡开展岗位人员双向选择、动态管理实施方案》，全面统筹安排，多方面征求意见，合理设置岗位。召开动员大会，统一思想，使全乡干部职工积极参与，毛遂自荐，公平竞争。
公平公正 规范程序
始终坚持“公平公开、择优竞选”原则，先个人自荐，再相互竞争，最后综合评定，在乡党委的统一领导下开展，实行岗位全部公开、聘用条件公开、聘任结果公开的“三公开”制度，乡纪委全程参与监督，提高工作透明度。
注重实效 选贤任能
采取集体领导与自我推荐，双向选择与动态管理相结合的原则进行，坚持从德、能、勤、绩、廉五个方面选人用人，每年开展一次，避免干好干坏一个样，干与不干一个样，进一步优化干部队伍，形成优者上、平者让、庸者下的局面。
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