面对经济新常态下日益复杂的内控案防形势，工行信阳分行立足“工于至诚、行以致远”企业文化体系总体框架，坚持以合规文化建设为引领，牢固树立“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”的合规文化核心理念，一手抓业务发展，一手抓内控案防，不断创新工作机制，加快提升合规管理体制创新，持续夯实内控管理基础，力促全辖风险管理工作水平不断提升，确保幸福分行建设工程扎实推进。
该行强化案防责任制落实，成立合规文化建设委员会，负责对合规文化建设的统一领导和规化，将合规文化建设尽快纳入重点会议议事日程，围绕合规文化建设发展目标，研究制定合规建设推进措施，切实抓好内控案防的意识教育，组织收集整理典型合规案例，及时发掘员工在践行合规文化过程中的典型故事，总结推进合规文化建设中的先进经验做法，及时组织员工进行学习借鉴，使员工深刻认识到内部风险无处不在，从思想源头抵御各种诱惑，调动员工积极参与合规文化建设和合规经营实践的积极性。
该行贯彻总行“合规为本 全员有责 风险可控 稳健高效”的合规文化理念，动员全体员工积极参与，使内控制度建设更人性化，内控思想教育工作更具针对性，从而达到教育人、鼓舞人、激励人的目的，最大限度激发员工潜能、工作热情和上进动力，保障我行经营安全运作、业务稳健发展；要求各级管理人员做遵守各项规章制度和自律的模范，并要用自己的言行和态度来影响员工，强化员工职业道德，避免由于决策制定与实际业务的疏忽而诱发不适当行为，要求全体员工都要自觉遵章守规，牢记“内部控制”的观念，并以此作为全行员工行为的共同指导思想。
在打造“家”文化上，着眼员工的现实和心理需求，在办公区设置 “温馨广角”，将每个员工的个人照片、人生格言和服务心语等内容制作成竞争实力榜，体现单位“团结实干，锐意进取”拼搏精神；在贵宾通道设置文化长廊，将工商银行的发展愿景和历史沿革以图片形式张贴于长廊，让每一位员工珍惜当前良好的发展局面，激发做好本职工作的内生动力，营造“工行是我家，荣辱靠大家”良好的氛围。
通过邀请行内外专家进行合规专题教育，深入剖析合规发展案例，讲解合规要求，宣传合规理念，营造合规氛围，构建合规文化，并针对每期讲座内容，及时组织员工进行学习讨论，通过写心得、谈体会，达到改进提高、注重实效目的。
据了解，加强员工行为管控，从严格执行廉洁从业规定入手，密切关注员工的异常行为，做好员工思想工作，切实关心关爱员工，加强员工日常行为管理，及时了解和掌握员工思想和行为动态，及早发现、处置解决员工思想问题，严防小问题引发大案件，确保各项业务稳健合规经营。（赵地 王树明）
夏日夜晚，记者走在淮滨县产业集聚区，但见厂房林立、灯火通明、织机轰鸣。
6月10日晚，潢川县以“潢川小龙虾 香飘千万家，打造百亿产业集群，助推县域经济发展”为活动主题，在明珠龙虾城举行产业发展大型直播推介活动，潢川县领导兰恩民、李浩、胡冰、李运宝出席活动现场，县委办、县政府办、县委宣传部等单位参加活动。
三月桃花犹在眼，而今桃子压枝垂。6月8日，记者来到淮滨县王店乡下溃村桃园里，一个个鲜红的桃子或娇滴滴地藏在树叶后，或沉甸甸地高挂枝头，令人垂涎欲滴。
日前，潢川县白店乡杨集村“千亩桃园”采摘节在一派丰收的繁忙中拉开序幕，“我们园区的黄桃全都卖到北京、上海等一线城市，批量走8.8元每斤，各种类桃子平均下来5.6元每斤。
在潢川县工业大道与三环路最西端交汇处，潢川县城市管理局利用边角地、荒废地增绿提质，仅用4天时间打造一处精品街头游园的绿化建设工程。
近年来，信阳浉河区始终坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，增强 “四个意识”，决战决胜脱贫攻坚战。
6月3日，记者获悉，“广州至信阳”第二条直飞航线顺利开通。
近年来，光山县寨河镇以产业兴旺为突破口，以产业扶贫为主渠道，充分发挥“特色产业+合作社+贫困户”引领作用，依托充裕的劳动力资源，大力实施“一村一品”工程，推行“政府作引导、基地作示范、贫困户作股东、种植户作产业”的产业扶贫新模式，促进了产业发展和脱贫攻坚深度融合，做到了产业发展和脱贫攻坚同步推进。
5月28日，晨曦中的淮滨县饮马港码头，一船船弱筋小麦正从这里通江达海，码头货运繁忙，一派生机勃勃的景象。近些年，该县积极发展临港经济，投资7600万元建成的淮滨港一号码头，有500、300吨级泊位各2个，码头设计年吞吐量为125万吨；沿淮建有200多个船台，具有年产500艘钢质货运船的生产能力，在淮滨福地加速临港强县步伐。
春耕、夏耘、秋收、冬藏，四者不失时，故五谷不绝。眼下农业生产正值插秧时节，光山县寨河镇段寨村的一块水田里热闹非凡，一群劳动者正在忙碌，呼喝声此起彼伏，原来是该村两委干部组织彭寨、彭畈、杨畈组等22名志愿者义务为贫困户栽秧。
