信阳

映象网信阳讯（记者 吴彦飞 通讯员 李帅）为守护企业复工复产期间劳动关系和谐稳定，信阳市平桥区劳动人事争议仲裁院坚持做好疫情防控与仲裁庭审工作“两手抓、两不误”，做好企业复工复产“护航人”。

日前，平桥区劳动人事争议仲裁院接到某企业的咨询电话：“企业停工一个多月了，工资该如何发放？疫情防控隔离期间劳动者不能按时到岗，该怎么处理？”电话中，仲裁院工作人员详细了解了企业在疫情期间劳动用工管理中存在的实际困难，对相关问题逐一进行了解答，并就企业如何规范用工管理提出了针对性意见建议。这通电话如同及时雨，解决了该企业的燃眉之急。

近期，面对后疫情期间企业逐步复工复产，平桥区劳动人事争议仲裁院立足工作实际，将服务重心前移，积极提供仲裁服务，“三举措”助力企业复工复产，助力经济社会秩序的全面恢复。一是通过电话、微信等方式开展送法服务，及时将中央、省、市各级疫情期间出台的劳动用工方面的政策法规推送给用人单位，为企业规范用工管理提供法律指引，帮助企业规范管理，有效预防劳动争议的发生。二是主动为企业提供疫情防控期间劳动法律问题咨询解答，从企业疫情防控管理制度、员工健康监测、人员出入管理等多个方面梳理流程。同时，整理疫情期间劳动用工法律问题，帮助企业正确认识疫情防控期间的劳动关系，在维护企业正常生产经营秩序的同时处理好疫情期间职工返岗、工资待遇计算、工作时间等问题。既充分保护劳动者的合法权益，又要注重保障企业的生存发展，切实保障劳动者和企业合法权益。三是主动化解劳动关系矛盾。推动企业建立健全内部劳动争议协商解决机制。在仲裁院接到企业或劳动者咨询后即开展协调（调解），引导企业和劳动者相互理解、相互扶持、共渡难关，力争把风险隐患化解在萌芽状态，为疫情防控助力，又为劳资双方化解了矛盾，有效地维护了劳动关系的和谐稳定。

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