信阳

映象网信阳讯（记者 吴彦飞）4月17日下午，信阳市城市管理局召开2019年精神文明建设工作动员会。信阳市城市管理局班子成员、局处级干部、局机关全体工作人员、局各直属二级单位一把手，共80余人参加会议。

会上，信阳市城市管理局党组副书记、副局长李亚辉对2018年市城市管理局精神文明建设工作进行总结，对存在问题进行认真分析，并对2019年局精神文明建设工作进行全面部署。

信阳市城市管理局党组书记、局长饶祖明就2019年局系统精神文明建设工作谈了自己的看法，他明确指出城管局精神文明建设工作的短板所在，概括为：创建氛围不浓、创建标准不高、群众参与意识不强，并针对这些问题提出了2019年局系统精神文明建设工作要求：一、对照标准抓创建。要熟悉2019年新下发的文明单位测评体系，要逐条对照、逐项分解，把责任落实到科室、落实到人，把活动明确到天，把督导检查贯穿全过程；要明确创建重点，注重平时、注重经常；创建材料要高质量、严要求、要打造精品；精神文明建设工作的宣传教育要全程贯入，要入脑入心，局系统要加快出台文明创建管理办法。二、整改问题抓创建。要把创建与实际工作紧密结合，要有大格局、大胸怀、高站位，一要提高城市创建标准，把精神文明建设工作渗透到创建全国文明城市工作中去，各单位要有精品意识，要把各项工作做成精品。二要加强城市管理，要把城市管理工作当作事业干，要拿出敬业精神那种劲来，推动城市管理工作，使城市管理工作发生显著变化，让变化给百姓带来获得感、幸福感，使大家切切实实感受到精神文明创建不是务虚，而是实实在在的。三要营造浓厚的创建氛围，氛围能鼓舞人、感染人更能凝聚人心，各单位要把创建氛围浓厚起来，让干部职工在浓厚氛围中时时受教育、事事受感染。三、要借鉴经验搞创建。他山之石可以攻玉，要主动学习借鉴先进兄弟单位的创建经验，走出去、请进来，把先进经验化作己用；要强化创建责任，要自上而下一盘棋，要做到人人有创建责任、人人有创建工作；要拿出奖惩机制，各单位要结合本单位实际，拿出可操作性强、管用的奖惩办法。

饶祖明强调各单位要严格对照精神文明测评体系，逐项对照、查漏补缺、整改落实，以更高的标准、更实的作风推动精神文明建设各项工作落地落实，推动创建标准越来越严、创建级别越来越高。

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