信阳

映象网信阳讯（记者 吴彦飞 通讯员 张琳雪）2019年以来，信阳银保监分局纪委全面贯彻落实党中央、银保监会和省局全面从严治党的各项决策部署，聚焦主责主业，强化监督执纪，推动分局党风廉政建设和纪检监察工作取得了新成效。

抓统筹部署 坚决压实责任分工

年初，及时召开分局党风廉政建设暨纪检监察工作会议，研究制定印发《2019年党风廉政建设暨纪检监察重点工作任务分解表》，对全年工作进行安排部署。先后研究制定《信阳银保监分局以案促改工作实施方案》《信阳银行保险业金融机构纪委书记联席会议工作机制》《关于开展2019年“廉政教育月月新”活动的通知》等制度机制，按计划按节点扎实推进各项工作，确保党风廉政建设工作有抓手、有标准、有考核。坚持将党风廉政建设与监管工作同部署同研究同考核，月度局务会实行各部门负责人日常业务和党风廉政“双汇报”，压实各科室党风廉政建设责任落实。

抓思想教育 增强廉洁规矩意识

以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，持续抓好党章党规党纪和会规会纪的学习教育，提升党员干部纪律和规矩意识。注重发挥违纪违法案件反面警示作用，通过召开警示教育会、观看警示教育片、组织职工赴鄂豫皖革命纪念馆、何家冲红色教育基地开展廉政教育等方式，营造廉洁监管文化氛围。及时将系统内外通报的典型案例挂内网，要求以部门、党支部为单位组织开展剖析讨论，撰写心得体会，促使党员干部受警醒。充分运用内网、微信两个平台，做好节日期间的廉政宣传教育工作，印发节前廉政提醒，微信转发廉政微刊，召开节前廉政提醒谈话会，通报典型案例，严防“节日病”发生。深入推进“以案促改”，将以案促改工作分为专题学习、自查自纠、问题剖析整改、建章立制、督导检查五个阶段，扎实推进“以案促改”工作常态化制度化。

抓清理排查 强化问题整改落实

加强对工作人员的监督和管理，对系统内党员干部党风廉政建设重点领域问题开展专项清理，深入基层对各监管组实现全覆盖专题调研，全面查找存在的问题和风险隐患，有针对性做好党风廉政建设和风险防控工作。严格践行与被监管对象“零物质往来”铁律，探索建立了银行业保险业纪委书记联席会议制度，与市纪委联合召开全市银行保险业纪委书记联席会，积极探索利用被监管对象的力量，共建“亲”“清”关系。

抓履职监督 切实提升监管效能

印发《信阳银保监分局关于聘请廉政监督员的通知》，聘任辖内银行保险机构40名纪检干部为廉政监督员，初步构建起支部纪检委员、部门廉政联络员、机构廉政监督员“三位一体”的监督框架，实现对监管工作关键领域、关键环节、关键人员的全面监督。严格落实现场检查廉政监督制度，现场检查前对检查组人员开展集体廉洁谈话，现场检查期间适时开展廉政巡访，现场检查后登记梳理《现场检查廉政情况反馈表》，加强对现场检查工作流程和检查人员全面监督。

抓执纪问责 切实转变工作作风

积极践行并综合运用好“四种形态”，在抓早抓小上下功夫，对“小事小节”及时提醒警示，对存在的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，真正使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。同时，畅通信访举报渠道，在机关设立举报箱、举报电话，明确专人负责管理，对问题线索认真登记核查。按月报送落实中央八项规定精神情况、按季度报送形式主义、官僚主义问题数据，每半年报送监督执纪情况统计表，确保信息及时、数据真实。

抓队伍建设 提升纪委工作水平

认真落实“三转”要求，进一步改进工作方式，聚焦主责主业，选择党性强、敢碰硬的年轻干部，配优配强纪检队伍，推进纪检监察工作高质量发展。组织分局纪委委员、支部纪检委员、纪检监察科全体人员参加系统纪检监察干部培训班，并组织在线测试，以会代训、以工代训，进一步提升履职能力。纪检监察干部始终坚持高标准、严要求，带头遵守廉洁自律各项要求，自觉接受监督，营造风清气正的环境，为各项监管工作的有效开展提供坚实的保障。

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