映象网信阳讯（记者 吴彦飞 通讯员 米超）信阳工行以党建工作为引领，以年度各项经营管理计划为导向，扎实推进基层党建工作，力促幸福分行建设迈上新台阶。
健全党建工作长效机制
着力保持基层党组织全覆盖常态化，从流程上杜绝党员空白网点的重新出现，逐步提高基层网点党员覆盖率，确保网点负责人党员覆盖率达到90%以上。统筹考虑人员调配对党员分布的影响，指导支部合理设置党小组，重点突出联合党支部党小组作用发挥，狠抓党员与员工结对子工作的落地执行，重过程、重效果；充分利用人力资源风险预警模块关注党组织覆盖情况，注重党建工作责任制考核结果的运用，促进动态调整。
积极推动月讲评活动
坚持把“争先创优月讲评”活动作为提升基层党组织活力的重要举措，作为党建工作和经营发展有机融合的切入点，作为推动党员由“亮身份”到“做表率”的关键抓手，深入推进月讲评活动开展。细化活动方案，充分结合各单位实际，突出实效、分类施策，鼓励党建活动载体创新。
坚持党建与扶贫攻坚相结合，提高政治站位，严守组织纪律，加强驻村第一书记和驻村队员的管理，积极加强与当地政府的沟通联系，确保圆满完成脱贫攻坚各项工作任务。
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信阳工行落实上级行“营业网点环境治理工作方案”的要求，以争创星级服务网点为目标，以优化渠道规范化管理、标准化服务为基础，强力构建和全面提升整体服务形象。
为积极落实工商银行开展的“防风险 除隐患 遏事故”活动，信阳工行快速行动，开展员工“防风险除隐患 遏事故”能力提升主题教育活动，提醒员工时刻保持安全生产主体责任意识，强化安全管理。
今年以来，信阳工行狠抓业务运营可控风险压降工作，组织力量对可控风险事件开展全面分析，查找风险产生原因，研究压降措施，坚决杜绝了高风险事件发生。
信阳工行以提升客户服务能力为重点，在做好客户分包维护的基础上，充分发挥综合优势，满足客户多层次金融服务需求。
为深入推进全行党风廉政建设，持续强化各级党员领导干部和管理人员廉洁从业意识，为信阳工行转型发展、打赢困扰银行自身发展的转型发展、内控案防、资产质量“三大攻坚战”营造风清气正的廉政生态环境，按照省行《关于组织开展廉洁警示教育活动的通知》要求，信阳工行于2019年5月29日、6月19日分两批组织管理人员、客户经理及部分党员代表近二百人到辖内某监狱集中开展廉洁警示教育活动。
面对金融消费者需求发展趋势，信阳工行以发展为主线，以客户为基础，以转型为动力，完善各类机制，全面提升客户服务能力。
5月15日，信阳工行明港支行营业室进来了一位中年男性客户，该行营业室运营主管姚黎浩主动上前询问客户想要办理什么业务。
2019年以来，信阳工行罗山支行认真落实上级行关于做好第六轮安全评估工作部署和要求，围绕评估内容和标准，有计划、有步骤扎实推进，筑牢安全管理基础。
信阳工行老城支行本着坚守安全红线、坚持“安全第一”、严防各类外部案件事故发生的方针，在全行范围内开展了安全生产专项排查活动，该行成立了安全生产专项排查小组，制定了排查方案,强化了责任意识，达到了预期效果。
一起案例就是一记警钟。近期，信阳罗山支行以“双周学习讨论”为抓手，有计划、有步骤通过重点学习，专题讨论，深化学习讨论，提高案件警示教育质量。
