座谈会现场
警员讲解“及时通”信息设配
出警信息
“及时通”信息设配(部分)
警员讲解“及时通”信息储存设备
映象网信阳讯(记者 吴彦飞)7月27日,信阳市公安局110专业勤务队在巡特警支队召开了媒体记者座谈会。座谈会上,信阳110专业勤务队韩辉队长首先对信阳110专业勤务队的相关情况做了汇报。
110接处警工作是打击犯罪、维护稳定的第一环节,服务群众的第一窗口、规范执法的第一源头,涵盖着大量的警务要素。随着经济、社会治安形势的发展,传统的接处警模式日益显露出种种不适和弊端。出警速度慢、处警不规范、推诿扯皮等问题越来越引发群众的不满;基层派出所接处警,占用了大量的时间和精力,导致派出所警力脆弱、基础薄弱,压力大,久而久之,群众有怨言,民警不认可;同时,案件高发低破、街面见警率低、社会防控能力不强,群众安全感始终不高;加之,执法源头的不规范导致执法工作不规范问题日益突显,并引发新的上访投诉。为此,信阳市公安局党委经过深入调研、充分论证,决定打破区域限制,选调精兵强将,于2016年3月31日组建直接受市局指挥中心指挥、管理、使用的专业化处警队伍,全天候专职承担市区接处警、巡逻防控、值班备勤任务。目前,110专业勤务队共有队员141人,其中,民警74人、辅警67人,主要依托市区13个合成警务站屯兵驻勤,实行“有警接警、无警巡逻,先期处置,后期移交、动中备勤”的勤务模式和24小时三班倒的工作机制。
110专业勤务队自成立以来,群众对110接处警满意率由改革前的78.89%,上升至改革后的93.21%。现在,走上街头,听到最多的是110出警快了,警车巡逻多了,民警真正管事了,街上小偷少了,队伍精神了,改革红利日益凸现。
据了解,110专业勤务队坚持指勤一体化运作,派警、接警、出警、处警无缝对接,城区5分钟出警圈基本形成,出警排队现象得到根本改变;打破区域限制,坚持警情处置无界线,车组与车组之间协作增援更加快速高效;经统计,改革后出警响应时间比改革前平均缩短10-15分钟。运行以来,110专业勤务队共接有效警情63543起,其中,刑事类警情7202起,交通类警情10948起,处置38763起,移交17578起,现场处置率68.8%,受到了群众充分肯定。同时,一个勤务站辐射半径2公里,每天持续出动19个车组,一个车组就是一个打防犯罪、维护稳定、服务群众的精兵,在指挥中心指挥调度下,快速反应,高效支援,成为打击街头犯罪、维护社会稳定的尖刀。截至今年6月份,110专业勤务队共巡逻抓获现行131起166人;其中,盗窃118起148人,网上逃犯7起7人,抢劫6起11人,支援配合其它警种集中行动、重大安保20余次。
110专业勤务队还配备使用了“及时通”信息系统,实现警情推送、报告、反馈、录入的全程信息化;人手一部对讲机、一个警务小平板、一部执法记录仪,每车安装4G图传,每站购置了基地台、执法信息采集终端,出警民警5分钟到达,4G图传即时传送现场图像,在指挥中心可视化指挥调度下,快速出击、快速支援,快速处置,警务信息化带动了警务高效化。工作效率提升后,队员们的执法执勤规范化水平也在不断提升。根据制定的《110专业勤务队现场处置规范》、《现场处置有关规定》、《接处警全知道》电子操作流程和警情样本登记模板,让民警执法有章可循、处置有规可依,填写有样可参;坚持源头抓规范,强化现场证据固定,实现了所有警情一事一视频,现场可查、可还原,视频资料全警共享。运行以来,除现场执法仪视音频资料外,共移交直接客观证据74086个,为后期案件办理提供了有力支撑,实现了执法、执勤、服务的全面规范。2017年2月,110专业勤务队被市委、市政府授予“全市人民满意政法单位”。
在高强度的工作环境中,为激发和保持队员们的工作劲头。110专业勤务队建立健全奖惩激励机制,以绩效考评为抓手,有效解决了干多干少一个样问题。同时,注重典型引导,坚持每月评选一次勤务之星,让在关键时刻表现突出的人员受到表彰,做到学有榜样,追有目标。积极创新队伍管理新机制,实行科级干部负责合成勤务站制度,提高了队伍执行力。不断丰富警营文化生活,打造合作进取的团队,建立队员家属微信群,及时通报民警工作、受表彰情况,加强家属间交流联系,为民警创造和谐工作生活环境;坚持十必访十必谈,全队走访率100%、慰问率100%,全面增强了队伍凝聚力。组织开展丰富多彩的警营文化活动,打造团结合作团队,让民警愉快工作、快乐生活。目前,队伍整体士气高涨,精神状态良好,积极进取、奋发有为成为主旋律。一年来,有4人立功受奖,8人被评为全市优秀人民警察,110专业勤务队党支部被市局授予优秀党支部。
近期,信阳市气温节节攀升,气象部门持续发布高温预警,与此同时,市区的接处警量也不断创下新高,仅110专业勤务队平均每天接处警量达到170起以上,长时间高温酷暑下处置警情,让广大出警民警和辅警衣服因汗水湿了又干,干了又湿,非常辛苦。面对为些困难和挑战,110专业勤务队全体民警和辅警上下一心,排出万难,始终保持着最佳精神状态,坚守在一线,战斗在一线,圆满完成了各项工作,用忠诚和奉献书写着人民公安为人民的新篇章,并涌现出一批感动至深、催人奋进的优秀群体。如老城中队楚王城合成勤务站负责人霍中华同志,在其爱人被检查出疾病、紧急手术之后,由于警力紧张,也仅调了三个班共短暂休假9天,把爱人安顿好就立即坚守工作岗位;如老城中队消防队民警齐永毅,在出警中因对方酒驾、迎面突然闯入我方车道,撞上正常行驶的出警车辆,引发交通事故,造成其腿部、面部、手部等多处受伤,入院治疗,出院后还没有完全康复就匆匆投入到工作中。如:文化中心合成勤务站民警缑秋峰,在送一名流浪人员往救助站的途中因前期在处警中长时间工作,出现中暑症状,但其仍坚持将整个警情处理完才回到站里服用了祛暑药品,在站内稍作休息,便又投入到紧张忙碌的接处警工作中,一直坚持工作到了凌晨两点。正是由于全体队员的无私奉献和辛勤付出,才确保了高温不利环境下,接处警质量不减、服务群众水平不降。
据悉信阳市公安局110专业勤务队是由信阳市公安局党委经过深入调研、充分论证,率先在河南省首创的专业勤务队,自成立以来取得了显著的效果,引得周边兄弟地市及省公安厅前来观摩学习。
座谈会后,媒体记者现场跟随110专业勤务队出警处理了一起老人走失案件,在烈日炎炎下,出警人员不畏高温酷暑,接警后仅用4分钟就赶到了案发现场,并根据获取的线索,在不到5分钟的时间里顺利找到老人。从接警、出警到处警,如此快速高效,获得老人家属及在场媒体记者的一致肯定与称赞。
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新闻热线电话:0376—6365159
7月27日,信阳市公安局110专业勤务队在巡特警支队召开了媒体记者座谈会。
7月25日,信阳市第九中学2017届21班“北辰班”毕业典礼在学生的期盼下,在家长的要求和自发组织下拉开帷幕,“北辰班”班主任李琰主任、全体任课教师以及“北辰班”全体学生、家长共同出席了这次毕业典礼!
为了配合创建全国文明城市工作,推进单位精神文明建设,进一步提高全体干部职工的文化素质,7月27日下午,在市运管局十楼会议室举办主题为“弘扬传统文化,坚定文化自信”文化大讲堂活动。
7月27日,信阳市中级人民法院召开新闻发布会,通报信阳法院2017年上半年执行工作情况,公布打击拒执犯罪典型案例,发布《信阳市中级人民法院、信阳市人民检察院、信阳市公安局依法严厉打击拒不执行法院判决裁定犯罪的联合通告》。
7月25号下午,河南省信阳市第九中学东校区2017届21班毕业典礼在金通大酒店会议厅隆重举行。校长段卫东、副校长刘丽、喻俊鸿、教务处主任兼21班班主任李琰及各学科老师参加了本次毕业典礼,与60位毕业生及其家长们共同参与并见证了青春的留念。
7月27日,信阳市中级人民法院召开新闻发布会,通报信阳法院2017年上半年执行工作情况,公布打击拒执犯罪典型案例,发布《信阳市中级人民法院、信阳市人民检察院、信阳市公安局依法严厉打击拒不执行法院判决裁定犯罪的联合通告》。
连日来,信阳持续高温干旱,气象预报显示近期无有效降雨。为减轻即将形成的高温干旱灾害,市农科院发挥专业技术优势,迅速组织专家组到扶贫帮扶对象村-息县小茴店镇张老庄村就防范水稻高温热害及抗旱工作进行督促指导。
从2003年开始,刘文新成立了文新茶叶合作社,实行开发立体化、设计标准化、施工规范化、栽培模式化、管理科学化,由单一茶园向复合型立体茶园、生态茶园发展,形成独具特色的名优茶生产基地。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《信阳市市直事业单位公开招聘工作人员实施意见》(信人〔2007〕19号),结合信阳市市直事业单位用人需要,信阳市68个市直事业单位面向社会公开招聘工作人员469名。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《信阳市市直事业单位公开招聘工作人员实施意见》(信人〔2007〕19号),结合信阳市市直事业单位用人需要,信阳市68个市直事业单位面向社会公开招聘工作人员469名。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《信阳市市直事业单位公开招聘工作人员实施意见》(信人〔2007〕19号),结合信阳市市直事业单位用人需要,信阳市68个市直事业单位面向社会公开招聘工作人员469名。
近日,记者从市人力资源社会保障局获悉,根据省人力资源社会保障厅、财政厅《关于印发河南省政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业实施办法的通知》(豫人社〔2016〕1号)要求,今年我省计划购买基层公共管理和社会服务岗位1100个(含国家级、省级贫困县各追加2个),吸纳高校毕业生到基层就业。信阳市有86个名额。
7月21日上午,供水志愿者在市区泰和苑小区开展了一场以“弘扬志愿精神,共建文明信阳”为主题的供水志愿者服务进社区活动。
近日,记者从市人力资源社会保障局获悉,根据省人力资源社会保障厅、财政厅《关于印发河南省政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业实施办法的通知》(豫人社〔2016〕1号)要求,今年我省计划购买基层公共管理和社会服务岗位1100个(含国家级、省级贫困县各追加2个),吸纳高校毕业生到基层就业。信阳市有86个名额。
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