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映象网信阳讯（记者 吴彦飞 通讯员 孙涛）国家监察体制改革试点工作启动以来，浉河区委高度重视，迅速行动，精心谋划、审慎安排，紧跟时间节点，积极稳妥推进监察体制改革涉改部门干部转隶工作。

建立台账 摸清情况底数

浉河区纪委牵头，多次会同区委组织部、区编办、区检察院等部门召开座谈会，迅速全面摸清区监察局、区检察院查处贪污贿赂、失职渎职、预防职务犯罪等部门的机构数、编制数、领导职数、实有人数等情况。充分掌握涉改人员的基本情况，逐一考察涉改人员， 同时，调阅相关涉改人员的组织档案资料和个人有关事项报告表，认真审核家庭、生活、经济等方面的有关事项，严把转隶人员政治关、廉洁关，切实把政治素质高、业务能力棒、热爱监察事业、符合转隶条件的人员选入纪检监察队伍中来。

谈心谈话 凝聚思想共识

召开浉河区检察院拟转隶人员考核会议，对拟转隶人员进行民主测评和面对面谈心谈话，深入了解转隶人员的思想动态和个人想法，内容包括思想认识、工作表现、个人意愿、存在困难、意见建议等。及时了解转隶干部的思想状况，帮助解开思想包袱，增强转隶人员的认同感和归属感。同时对其他相关部门人员进行政策宣传，解疑释惑，积极招贤选能，做深入细致的思想政治工作。

提前谋划 做好融合准备

为了让转隶干部到了全新的单位后，能尽快融入新环境，适应新角色，开展新工作，实现理念思路和方式方法全面融合，浉河区纪委提前谋划，制定转隶干部融合方案。根据谈心谈话情况，综合分析转隶人员的优势、短板，结合委局机关现有工作人员特点，采取优势互补、取长补短原则，对转隶人员岗位进行交叉混合编成，力求人岗相适、人尽其用。以人员融合提升归属感，确保转隶过程中思想不乱、队伍不散、工作不断，实现“1+1>2”的目的。

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